向干部不正之风“亮剑” ——庆阳市开展干部作风大整顿活动综述
向干部不正之风“亮剑”
——庆阳市开展干部作风大整顿活动综述
陇东报记者 郝芳
干部职工上下班秩序井然，迟到早退、离岗脱岗现象明显减少；群众反响强烈的交警、车管、医院、运管等窗口单位服务质量显著提升……庆阳市干部作风大整顿活动开展以来，广大群众最深切的感受是干部作风较过去有了明显转变。
今年以来，按照庆阳市委常委会安排，从7月份开始，在全市范围内组织开展了以“弘扬南梁精神、践行‘三严三实\’”为主题的干部作风大整顿活动，向干部不正之风“亮剑”，全市上下呈现出“四风”问题有效遏制、干部作风持续好转的可喜态势。
坚持问题导向 聚焦“四风”不散光
开展干部作风大整顿，关键要看认识能否跟得上，能否抓住“四风”的主要矛盾、厘清其产生的根源，对症下药。
庆阳市坚持问题意识，强化问题导向，通过督查组全面查、暗访组深入查、信访件对号查“三种途径”，聚焦“四风”，对症下药。成立了由市人大常委会副主任、市政协副主席任组长的作风督查组，市委组织部干部科室负责同志担任联络员，对8县（区）、市直168个部门（单位）干部作风情况进行全面督查。采取与县（区）主要领导和组织部长座谈、听取汇报、查阅资料等方式，对所联系的单位进行实地督查，现场指出问题，责令进行整改。
抽调县（区）20名工作人员，组成4个暗访组，共发现问题线索28件、问题干部18名。在市委组织部设立了干部作风大整顿举报电话，结合省委巡视组转办信访件、市信访局重点信访件督办，收集有关干部作风问题的线索。积极推行领导干部接访下访、网上信访、逐级走访，累计开展群众大接访90场（次）、调处重点信访问题1221件；阅办网上群众留言2499件，批转办理1716件，办理回复1706件。
经过督查、抽查和督办，一些事关群众切身利益和干部作风问题的信访件有了回音和着落。其中，市级领导重点督办的甘肃第五建设集团公司、浙江华泰建设有限公司拖欠农民工工资问题得到及时解决；合水县对死亡城乡居民家属虚报冒领养老金问题进行了调查核实，对228人虚报冒领的23万元全部进行了收缴；为宁县新庄镇兴户村村民石永刚协调支付工伤补偿款40万元。群众反映的镇原县南川乡贺丰村村组干部私扣农民合作医疗保险问题，查实后责成其向群众进行了退还；市文化馆副馆长关宁与工作人员发生冲突问题，对其进行了诫勉谈话和通报批评。
教育与处理并举 遏制干部不良作风
有效遏制干部队伍中的不良作风是干部作风大整顿活动的关键内容。庆阳市对整顿中发现的问题，按照《庆阳市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》的有关规定和《安排意见》中列举的16种情形，对相关责任人进行惩戒教育，有效遏制了干部队伍中的不良作风。
通过举办专题培训班，教育转化了一批干部。把因工作作风受党纪政纪处分的干部、督查暗访发现问题经过核实的干部全部纳入作风专题培训班。今年8月份和11月份，庆阳市先后举办了两期干部作风专题培训班，对近两年来受过党纪政纪处分和督查暗访发现存在突出作风问题的135名同志进行了专门培训。正宁县、环县也举办了干部作风培训班，共培训干部232名。
通过严肃执纪问责，对作风整顿中发现的作风不实、庸懒散软的干部进行严肃处理。全市共查核干部作风信访举报线索43件，涉及党员干部111人；给予党政纪处分108人、组织处理426人。
坚持先进引领 凝聚作风建设正能量
注重发挥先进典型示范作用，深入挖掘干部作风大整顿的先进典型和优秀事迹，组织开展了向全国优秀县委书记柴春同志、全市优秀共产党员巨涛同志等身边先进典型学习的活动，使干部学有榜样、干有标尺，见贤思齐。认真落实激励务实的干部考察、考核机制，让那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部不吃亏，受重用。
在《陇东报》等市内各主流媒体开设“作风建设曝光台”栏目，对顶风违纪的单位和个人进行公开曝光，实名通报单位135个、党员干部411人。其中，对市交警支队“黄牛”现象等问题，在庆阳电视台进行了曝光，发挥了很好的警示和震慑作用。
干部作风大整顿的持续开展，“三严三实”标准逐渐内化在每个干部的心中，外化于干部的行动。干部作风好了，责任感强了，办事效率高了，广大群众的意见少了，党群关系更融洽了……这一切变化，使广大党员干部队伍焕发出了奋发有为的精神风貌，真抓实干的工作作风正在汇聚成一股推动庆阳老区振兴发展的强大动力。
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