探索“一明确四解决”建会模式 山东平度市“八大群体”建会入会取得新突破

本报讯（记者杨明清 张嫱 通讯员徐京波）记者4月16日获悉，为破解“八大群体”建会入会难题，山东省青岛市平度市总工会自2020年以来积极探索“一明确四解决”建会模式，积极创新工会组建载体和组织形式，不断扩大工会组织覆盖面。截至目前，建会入会工作取得新突破，已建立行业工会联合会7个，发展会员2857人。

数据显示，平度市“八大群体”职工共涉及企业76家，人员少分布广。据平度市总工会常务副主席王安平介绍，在充分了解辖区企业和职工特点的前提下，市总工会厘清建会思路，“一明确”即明确“先在规模以上企业组建工会，在职工人数不足25人且属于同区域的几家小企业成立联合工会，在此基础上成立行业工会联合会”；“四解决”即解决动员建会难题、组织联络难题、工会管理难题和长效运行难题。

平度市总走访调研发现，部分企业仍对工会职能不了解，为此，市总派出专业部室骨干深入基层，详细解答企业关于工会经费、职工维权等疑惑，介绍工会惠工惠企服务项目，消除企业对组建工会的顾虑，解决动员建会难题。

此外，平度市总还明确，行业工联会直属市总工会管理，解决工会管理难题。

为解决组织联络难题，平度市总首选行业规模较大的企业成立带头微信群，依次建立骨干微信群和行业微信群，通过微信群指导建会、通报进度、解答疑惑，形成逐级管理的阶梯模式。

平度市总划拨专项资金用于行业工联会运行经费，通过开展公益、文体、惠工等活动凝聚“八大群体”职工的向心力，促进行业工联会转起来、活起来。截至目前，已组织开展夏送清凉、职工体检、免费疗休养等惠工活动，技术比武大赛、书法篆刻培训班等竞赛、培训，累计参与职工达6000余人次。

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