用家的温暖,驱散“打工人”的乡愁 海信(山东)空调有限公司680余名员工决定留厂过年
付鲁光一家四口。
冯云垒坚守在工作岗位。文/图半岛全媒体记者郑阳
“留厂员工2000元奖励,为员工父母邮寄春节礼品一份,照顾不同地区员工,食堂增加东北菜、陕西面食等菜式……”为响应国家“就地过年”号召,鼓励厂内员工留厂过年,位于平度市南村镇的海信(山东)空调有限公司拿出多种政策留住员工。目前,680余名员工决定留厂过年。
春节非必要不返乡
“有钱没钱,回家过年”。但今年春节不一般,就地过年成为新的倡议。日前,人社部、工信部等七部门印发通知,于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年。
在北京、上海、河北、广东、山东、河南等地先后发出“就地过年的倡议书”的倡议书,为了巩固来之不易的疫情防控成果,也为了海信员工及员工家人的安全。平度市南村镇的海信(山东)空调有限公司(下称“海信空调”)在1月25日向全厂员工发出了倡议:春节,非必要不返乡,留在海信的大家庭,一起感受一个充满温暖、幸福、安全的海信春节。
“我倡议离家较远的同事们慎重考虑春节回家的行程,和我们大家一起留在海信去过一个不一样而又幸福美满的春节。”为响应国家政府以及海信空调的号召,也为了同事们及家人的安全。
海信空调:既用“薪”,更走心
为使外地员工留厂过年,给员工提供家的温暖,海信空调使出了浑身解数。为鼓励员工留厂过年,制定了详细的奖励和补贴方案,对符合条件的留厂生产一线的员工给予每人2000元的留厂奖励以及大年初一的拜年红包,并且统一给这些员工的父母邮寄春节礼品一份。
除物质上的奖励之外,对于年夜饭海信也是下了功夫。除夕夜晚餐会由餐厅统一提供,考虑到员工来自全国各地,饮食习惯及过年习俗会不同,公司餐厅决定增加东北菜、陕西面食等多地各种口味的菜式。在除夕夜晚餐结束后,餐厅会准备包饺子所用的馅料和面,让留厂员工自己擀皮、自己包饺子。在年夜饭吃上自己亲手包的饺子,充分感受到年味,如同在家一般。
“在文娱活动方面,从大年三十到正月初三,公司将活动日程安排得紧锣密鼓。将组织室内篮球赛、电竞比赛、观影、大拜年、嗨唱好声音等众多活动。并在大年三十的晚上,领导会与留厂员工一起过新年,在餐厅里组织员工进行现场抽奖、抢红包等活动。”空调制造中心副总经理王召利如实对记者说道。
员工家人:不回来也好
目前,海信空调已有680余名员工决定留青过年。辽宁阜新的冯云垒就是其中一名,冯云垒今年22岁,入职海信近3年了。虽然习惯了在外地的生活,但在他心里过年还是肯定要回家的,用他自己的话说就是“过年了,一定要回家看看,看看父母他们”。
原本一年没有回过家,冯云垒计划疫情不严重就要回家的,可近期辽宁省的疫情有些许严重,加之海信发出了倡议书及一系列政策,让冯云垒动摇了。
在冯云垒慎重考虑之后,决定留厂过年。随后,冯云垒给远在辽宁的父亲打了一个视频电话,告诉父亲决定不回家过年了,冯云垒的父亲沉默许久说了一句话:“不回来也好。”就这么一句话,但是那种眼神是无奈且不舍的。“当时,我告诉爸爸,咱不能去给国家添乱,除夕我会与您一同视频过年的。留在这过年公司有丰厚的奖励而且领导、同事一起过年,也会过一个不一样的海信年。”相关留厂过年的政策和娱乐活动对于冯云垒来说也是决定留下重要的一个方面。
“不给家里添难,不给政府添麻烦”
今年31岁的付鲁光是山东泰安人,妻子和两个孩子也都在泰安老家。对于留厂过年付鲁光是比较痛快的,很快就做出了决定。“由于现在的疫情形势还是比较严峻,公司又出台了很多政策,也是要支持公司的政策。我回家的路程也不近,在路上也是有一定风险的,家里老人孩子也多,我就不给家里添难给政府添麻烦了。”对于付鲁光而言,在目前形式下决定留厂过年更多的是益处。
在以前,付鲁光每年过年都会回家,这次春节不在家过年,家里人还是有些不舍得。但在目前这种情况下,付鲁光的妻子及家人也表示理解。“贸然回家也是对自己、对家人的身体健康不负责任的一种体现。不回家主要还是辛苦老婆和父母了,带着两个孩子不说,过年又要忙里忙外,我也帮不上什么忙。”付鲁光虽然没有回家过年,但心里一直牵挂着家中的事情。
“今年公司为我们家属都准备春节大礼包,前几天统计了我们员工家里的地址,估计快要到了吧。春节还会给我们员工发福利,比如花生油、坚果礼盒……这些我也都要寄回家。”除了公司里准备的福利,付鲁光还给家人买了青岛本地生产的青岛啤酒。虽然付鲁光今年春节不回家,但是这些满满的心意也都将出现在大年三十家里的年夜饭桌上。
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