“三全”培训 铺就教师高水平成长路

教育是全面建设社会主义现代化国家的奠基工程，教师是教育发展的第一资源。平度教育以“三全”培训厚积师能，积极投身改革浪潮，铺就教师专业化成长之路，教育系统干事创业的积极性空前高涨，各种成绩、奖项捷报频传。

“全员培训”

人人参与营造终身学习良好氛围

近年来，平度市教育和体育局安排校长、副校长、新老教师分期分批到海门、南京、寿光、曲阜等地进行高端研修培训，实行“全员培训”，形成终身学习的氛围，体验悟道，不断提升。

平度教育系统以“三年行动”为抓手，加快实施教师专业化水平提升。选派64名干部教师参加山东省中小学幼儿园教师和校（园）长省级集中培训，组织47名初一级部主任到曲阜师范大学进行业务提升培训，遴选31名青年骨干教师核心成员参加为期一年的“爱加倍”优秀青年教师孵化器培训，组织125名青年教师核心成员到南京师范大学进行专业技能培训，组织1836名农村教师参加青岛市农村教师学科素养提升培训，组织190名骨干教师赴曲师大参加平度市中小学骨干教师培训，组织247名新入职教师参加新教师岗前集中培训。

2019年教育系统组织全市中小学教师进行“互联网加教师专业发展培训”，全面提升教师研究课、上好课的能力和水平。组织12068名教师参加山东省互联网+教师专业发展培训。

“全程培训”

利用碎片化时间拓宽教师专业成长路

为给教育系统领导干部、教师搭建思想碰撞、开拓视野、交流发展的平台，平度教育和体育局不断组织新老教师、骨干教师、学校负责人、机关领导干部等“全程培训”，从寒暑假到工作日再到双休日，将很多碎片化时间化零为整，多次赴曲阜、青岛、日照等地进行不同层次和规格的高端研修培训，有效拓宽了教师们的专业化成长和校长治校育人、专业化管理之路。2018—2019年平度市教育干部硕士高级研修班，利用双休日共进行11期培训。其中2019年共进行了10期共20天的培训。通过11期的主题研修学习，平度260名教育干部更加明确了专业发展道路上存在的问题，促进了教育干部教育理念的转变和专业水平的发展。

“全力培训”

对接高校，全方位多层次多角度培训

平度市教育和体育局与南京师范大学、山东师范大学等多所高校对接进行“全力培训”，即从培训时间到参与人员到培训力度，全力以赴，对全市教师专业化发展作全方位、多层次、多角度的培训。

通过到高校和省外教育发达地区进行学习、参观、考察，加深了教育干部对学校教育教学和教学管理更深层次的学习，提升了校长综合办学治校能力，提高自身领导力。2019年平度依托国内知名高校优质培训资，对教育干部进行高端培训。组织中小学校长任职资格班的36名学员赴潍坊市安丘东埠中学、高新区东明学校等8所名校考察学习；组织18名小学副校长赴青岛市中小学教师培训中心参加骨干校长培训；组织84名中小学校长赴东北师大参加高级研修学习。

作为乡村教育振兴的举措之一，平度市组建了首批农村薄弱学校“学科建设工作队”，派驻到乡村薄弱学校，任教薄弱学科，让教师获得了与学科专家们面对面指导机会。

同时，平度教育系统深知，优化教师队伍不仅培训要出成效，还要从根本上优化师资。在青岛率先开展“县管校聘”改革，激发教师队伍活力，并不断加大高层次教育人才招聘力度，创新实施“校园招聘”，在青岛率先实施优秀应届毕业生现场直接签约。2019年，“校园招聘”优秀教师154名，省统考招聘教师155人，面向全国招聘12名骨干教师，系列举措为平度教育发展提供了有力支撑。

记者白洋

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