崂山极地海洋世界警务工作站依托“三联”机制助推景区治安明显改观
治安警情同比下降86.3% ，旅游服务纠纷和投诉同比下降41.7% ……近年来，青岛市公安局崂山分局极地海洋世界警务工作站警种联动、 警保联控、 警民联防“三联”工作机制建设扎实推进，已成为青岛公安机关汇聚民力资源、强化多元共治、创新社会治安防控体系建设市域单元治理新模式的缩影。
全国社会治安防控体系建设示范城市创建活动开展以来，崂山分局党委拓宽警务工作站功能，实施警力流程再造，向警种协作、行业融合和警民共防要战斗力，形成整体防控格局。分局依托极地海洋世界等3处街面警务工作站先行开展“三联”工作机制建设。崂山区委、区政府高度重视，将此上升为党委、 政府支持工程，警务工作站“三联”机制建设试点工作成为全市打造的“亮点”和“样板”项目。
极地海洋世界警务工作站遵循“党建引领、公安搭台、部门联动、公众参与”的原则，发挥党组织的聚合功能，实行“组织联建、党员联管、要事联商、活动联办、乱点联治、服务联抓、资源联享”。警务工作站建立“1+3+8+X ”常态化运行的人员组织架构，“1”即工作站站长，“3”即交警、特巡警 110和社区民警进驻；“8”即文旅委、所在地街道、综合执法、消防救援、卫生健康、城市管理、交通管理、市场监管等8家区职能部门，由各部门选派人员进驻；“X ”即辖区156 家商户企业，组建了治安宣讲队、海上阳光救援队、巡逻联防队、安全隐患排查队、文明养犬监督队、商家联盟队等6支队伍，由警务工作站统一调配，协助站内人员参与景区秩序维护工作。
站内实行常态化进驻和“吹哨报到”软合成作战模式。日常由公安分局、区文旅委、所在地街道3个主责单位，履行牵头组织协调职责，派出精干力量常态化进驻，特巡警实行“有警出警、无警巡逻、夜间驻站”的工作模式，确保工作站24 小时有人值守。通过工作站“吹哨”，公安机关各警种、消防救援、城市管理、市场监督、交通管理、卫健等相关职能部门“报到”，统筹做好辖区的疫情防控、治安秩序、消防安全、食品安全、环境卫生、市政设施、海上旅游、交通秩序、 停车管理等系列综合治理工作。
警务工作站横向对接属地派出所勤务指挥室，纵向受分局指挥中心调度。站内民警与景区50多名保安员联合开展巡逻，划定巡逻区域，制定路线图和时间节点，由站内民警带队定点巡逻。依托智慧景区模块，时时动态查看巡逻路线，实现“蓝帽子”“白帽子”和“灰帽子”联合巡逻，已处置各类案事件和矛盾纠纷50余起。
经过两年来的“三联”机制建设，极地海洋世界景区的治安和交通秩序得到彻底改观，公安机关对辖区社会治安管控水平和执法公信力不断提升，给景区内的商户、从业人员和广大游客带来实实在在的获得感、幸福感和安全感。【青公宣】
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