人社提质效
2月15日，全市人力资源社会保障工作会议召开。实施新一轮就业优先政策，确保实现城镇新增就业35万人以上；强化创业带动就业，实现全年政策性扶持创业3万人，努力争创全国创业型示范城市；深化人才人事制度改革，引进集聚人才25万人以上……记者从会上获悉，今年青岛将努力开创新时代人社事业高质量发展新局面，力争在全国争先进、提质效。
1
扎实推进就业创业
●进一步提高产业拉动就业能力，确保实现城镇新增就业35万人以上。
●强化创业带动就业导向，高标准打造青岛创业总部、高效能落实创业扶持政策、高水平举办创业创新活动，实现全年政策性扶持创业3万人，努力争创全国创业型示范城市。
●围绕提升高校毕业生留青、来青和回青率，实施高校毕业生见习实习扩围、大学生就业竞争力提升和“青雁归巢”三项计划，稳定总体就业率。
●实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发公益性岗位3.7万个以上。
●推进家庭服务业“领跑者”行动，推广乡村大龄困难人员再就业试点，推进东西部劳务协作，托底安置就业困难人员、脱贫劳动力。
2
完善社会保障体系
●进一步落实企业基本养老保险基金全国统筹、省级统收统支制度。健全多层次多支柱养老保险制度体系，提高企业年金覆盖面，推动个人养老金制度落地实施。探索建立补充工伤保险制度和工伤职工长期医疗护理制度，推进快递员群体参加工伤保险工作。
●以农民工、新业态人员等群体为重点，开展精准参保扩面专项行动，完善工程建设领域按项目参保机制，实现重点行业企业工伤保险应保尽保。
●提升社保经办服务水平，加快推进社保卡居民服务“一卡通”建设，打造青岛视联社保、社保乡村通服务平台。
●深化推进大数据辅助工伤认定和劳动能力鉴定试点，持续优化“无感知、免打扰”大数据认证体系，实现认证通过率94.8%以上。
3
打造人才集聚高地
●抓好技能人才队伍建设和持续壮大专业技术人才队伍，全面推行终身职业技能培训制度，开展补贴性职业技能培训10万人次、实现新增技能人才5万人。
●积极开展工业互联网、大数据、快递等新职业职称申报评审，加快教育、卫生等领域职称改革，进一步推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，完善博士后聚青创新创业促进政策，举办博士后创新创业成果大赛，升级青岛国际博士后创新创业园。
●深化三项创新：创新事业单位选人用人机制、创新人才招引机制、创新人才服务模式。
4
构建和谐劳动关系
●健全劳动关系协调机制
持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，规范和引导电子劳动合同发展。加强新就业形态劳动者权益保障，推动落实工时、休息休假制度。加强技能人才薪酬分配指导。
●健全劳动人事争议调解仲裁机制
完善劳动人事争议多元处理体系，开展“重点企业、重点园区、重点楼宇”预防调解平台建设。深化调解仲裁“互联网+”平台建设，提升劳动人事争议处理效能。
●健全根治欠薪长效机制
修订市劳动保障监察条例，开展“根治欠薪攻坚年”行动，推进工程建设领域农民工工资保证金制度落实，加大对拖欠农民工工资失信联合惩戒力度，严厉打击欠薪行为。
观海新闻/青岛早报记者 杨健本版制图李帅
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