2021届在青高校毕业生超11万 创历史新高,青岛“十四五”力争城镇新增就业175万人
半岛全媒体记者张昌威
10月28日,青岛市召开新闻发布会,解读了《青岛市“十四五”人力资源和社会保障规划》(以下简称《规划》)。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华介绍,十四五期间,全市将实现城镇新增就业175万人,比“十三五”新增就业目标多了25万人,政策性扶持创业15万人,并将完善工资合理增长机制,逐步提升劳动报酬在初次分配中的比重。
城镇登记失业率4.5%以内
《规划》明确了“十四五”时期青岛市人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大项目。
推动实现更加充分更高质量的就业,提出就业容量不断扩大,就业质量不断提高,就业创业环境更加优化,劳动者技能素质持续提升,重点群体就业基本稳定。实现全市城镇新增就业175万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。
深化企事业工资收入分配制度改革,提出企业工资分配制度更加健全,工资合理增长机制更加完善,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升,工资收入分配结构明显改善。符合事业单位特点的工资分配制度基本建立,以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善。
每年城镇新增就业35万人
“十三五”期间,全市城镇新增就业目标为150万人,每年城镇新增就业30万人,实际“十三五”时期,完成城镇新增就业197万人左右。“十四五”期间,进一步将目标任务提高到城镇新增就业175万人,每年城镇新增就业35万人,比“十三五”时期多了25万人。
刘传华说,展望“十四五”,就业压力不小,但信心更足。
压力方面,受疫情反复等诸多不确定因素影响,就业形势依然严峻复杂。城镇新增长劳动力仍然处于高位,仅2021届在青高校毕业生就超过11万人,再创历史新高,就业总量依然维持在高位运行。与此同时,伴随着新产业、新技术、新模式、新业态日新月异,人力资源市场“人岗不匹配”的就业结构性矛盾依旧存在。一方面是就业难,一方面是招工难,就业结构性矛盾在“十四五”时期还会持续存在。
但同时也应看到,青岛经济发展向好的基本面没有变,刚刚公布的1至9月份经济数据可以看出,青岛经济持续稳中向好,为就业工作拓展了新的需求空间。青岛近年来积极发展先进制造业、现代金融服务等新兴产业,催生了适应多样化需求的新业态,吸纳就业潜力不断释放。就业优先政策持续加力,加快推进创业城市建设,加快培育新动能、新业态,将有效扩大就业渠道,带动更多就业。
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