关键词 科研培训
1多层次多元化进行护理科研
护士在繁忙的工作中坚持从事临床科研实属不易，护理科研素材多来源于临床实践，应用于临床中，促进专科发展和临床护理质量的提升。因此护理科研意义重大，为了引导发展护理科研这一护士核心能力建设，青岛市市立医院护理部多次举办“多层次、多元化”护理科研知识培训，助力护理学科“破冰”科研难题。
近年来，为推动医院护理学科建设和人才培养，针对高学历护理人才，市立医院立足临床，制定科学培养机制，在“一对一绑定式”培训与带教的基础上，充分挖掘医疗科研资源为护理硕士的成长搭建平台。定期组织召开护理硕士座谈会，征集他们的意见、倾听他们的科研以及工作心得；降低工作年限门槛，将护理硕士全部纳入护理专业学组，为他们尽快融入临床、发挥作用提供制度支持；另外，医院不断探索合作与对外交流渠道，与北京大学护理学院实现全面共建签约，开设北大护理专家精品课程班，落实校地合作，打造专科护理人才培养模式和体系；不定期邀请专家给予科研立项、科研方法等各种培训；通过多角度、全方位的培训，使他们以“护理研究者”的身份从事临床护理工作，充分发挥高学历护理人才的长板优势，全面加速护理人才成长。
2聘请高层次专家进行“科研拔高”
近两年青岛市市立医院研究生队伍不断壮大，为了进一步提升其科研水平，基于他们科研基础较好的现状，护理部聘请高层次专家对研究生团队进行系统的“科研拔高”培训。
今年3月，青岛大学特聘教授、国家自然科学基金青年项目获得者杨丽以《护理论文选题、设计与写作技巧》拉开了年度系列科研知识培训序幕。市立医院护理部负责人表示，下一步医院还将结合科技量值（STEM）评价标准系统、医院2020年护理科研成果以及研究生需求，制定系列科研培训计划，邀请高校护理学、统计学专业知名教授、医院医疗专业博士生等，进行护理自然项目选题及申报、统计学应用、专利申请、SCI论文书写等方面的培训提升。
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