青岛妇儿医院护理团队十年历程—— 璀璨十年,初心筑梦耀芳华

青岛妇儿医院护理团队。半岛全媒体记者王爱科

2011年青岛市妇女儿童医院迁入辽阳西路院址,同时也驶入了高速发展的快车道。10年的砥砺前行,医院逐步实现了建成区域一流、国家知名妇女儿童医疗中心的目标,向着“强专科、强综合”的目标奋进。

10年来,妇儿医院的护理人紧随医院发展的步伐,依靠自己勤劳的双手和坚韧的精神,在创新中求发展,不断突破自己,开启了妇儿护理的新篇章。护理队伍不断发展壮大,由400余人发展到1200余人,学历层次大幅提升。

10年来,妇儿医院的护理人勇于探索,建立健全科学的护理管理体系,质量与安全、护理人力资源、教学与培训,涵盖了护理管理的全部环节,保证护理工作平稳地完成了从单体医院向多院区布局的过度。

10年来,妇儿医院的护理人始终坚信制度先行的力量,用制度约束行为,用制度促进管理,用制度保障安全。制定了50余项护理管理制度,梳理了上百项工作流程,率先制定了涵盖岗位、质量和工作量的护理绩效考核方案,《护理人员分层级管理制度》的实施,获评青岛市卫健委优秀管理案例。

10年来,妇儿医院的护理人不断突破创新,实现了医院护理发展历史上的多个从无到有。第一张国家级专科护士证书,第一个护理专业小组,青岛大学医学院护理教研室,山东省专科护士培训基地,山东省首家母乳喂养咨询门诊、青岛市首个助产士门诊、儿童PICC门诊……凭着一股开拓创新的拼劲,一股永不服输的韧劲,护理团队目前拥有40余名国家级、省级、市级专科护士,10个护理专业小组,4个护理专业门诊；每年带教护理实习学生100余名；完成年度4000多人次的护理专业门诊。

10年来,妇儿护理人不忘初心,始终坚信护理是可以利用专业知识为患者解除病痛的专业团队,努力提升团队的专业技术水平。院级专科护士培训、护理查房、疑难病例讨论、案例分享...通过严格的考核和准入资质选拔专科护士,开展专科护士护理会诊制度,解决护理疑难问题,成功为多名疑难危重患者的康复避免护理并发症的发生。

10年来,妇儿医院的护理人牢记护理的人文内涵,全面开展优质护理服务,创立护理人文期刊,评选人文护士,构建“CARE”人文护理模型……凭着对患者的真诚,对护士的关爱,涌现出急诊“催泪红包”,病童学校,蓝精灵志愿者,手术室小司机,护患同乐会等不同形式的人文活动及典型事例。“CARE”人文模型获评青岛市护理学会《十大优秀服务案例》,应用“CARE”人文模型,打造“磁性”护理队伍的人力资源管理案例,获评2020年度《中国现代医院管理典型案例》。

10年来,妇儿医院护理人在科研的道路上勤耕细作,申请成为山东省首家澳大利亚《JBI循证护理协作中心》,积极开展护理询证实践,连续多年获评青岛市护理学会《优秀询证护理项目》。成为青岛大学医学院护理学硕士培养点,培养全日制护理硕士研究生6名,在职研究生20余名。2020年发表SCI论文4篇,儿童手足口早期预警评分模型的构建及应用课题获《齐鲁护理科技奖》三等奖。

十年磨一剑,妇儿护理人在不同领域、不同平台展现自己的风采,发出妇儿护理人的声音。参与人卫出版社教材编写、参与国家级儿童采血专家共识编写、主办国家级、省级、市级继续教育项目、在国家、省、市学术会议上发言交流。青岛市护理学会儿科、妇产科主委单位,山东省副主委单位,有20余人在国家级、省级学术团体任职,10余人获省、市级表彰。积极参与各项社会公益活动,受邀进行电台、电视台科普知识讲座,传播知识的同时,也展现了妇儿护理人的良好风貌。

因为热爱,所以坚守,因为责任,所以专业,因为信念,所以探索,躬耕十载,满园春生。一代代妇儿护理人赓续信仰,化梦为锦,凝心织就出一幅开拓护理事业的锦绣华图。知所从来,思所将往,妇儿护理人将继续同心同向、精进励行,向打造“取信于民、造福百姓”的高质量护理队伍,创造一个又一个光辉“十年”奋进!

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