“5+1”模式运行,建“公共就业与人才服务联盟” 胶东五市24项人社“一体化”
半岛记者肖玲玲报道
本报7月12日讯12日,记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉,近日,山东省人力资源和社会保障厅签发《胶东经济圈公共就业与人才服务联盟章程》《胶东经济圈公共就业与人才服务联盟联席会议领导成员名单》《胶东经济圈公共就业与人才服务联盟一体化合作事项》等文件,这标志着由青岛市人社局牵头推动、山东省人社厅支持保障、烟台潍坊威海日照人社局共同筹建的胶东经济圈人社一体化合作新平台——胶东经济圈公共就业与人才服务联盟正式成立并启动运行。这是自山东省委省政府推动胶东经济圈一体化发展以来,首个由省直部门发文并全方位参与和支持共建的胶东一体化业务合作事项。
据青岛市人社局局长、胶东经济圈公共就业与人才服务联盟首届轮值执行主席兼秘书长胡义瑛介绍:“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟是2019年底青岛市委经济工作会议提出的胶东五市人力资源社会保障一体化发展的战略构想,目的就是要通过在胶东各市打破壁垒、取消掣肘、消除障碍,推进胶东五市人社业务融合贯通,逐步达到‘就业创业协同共建、人才人事携手共赢、社会保障便利共享、劳动关系联手共治’,推动胶东半岛打造成为人才集聚的高地、创新的乐园、百姓就业便利社保互通的工作生活福地,为区域协调发展、开放发展、高质量发展提供人社支撑和保障”。胡义瑛表示,胶东五市人社领域的合作,在汲取国内外一些成熟的经济圈(都市圈)人社一体化发展成功经验做法的基础上,又凝聚和展现了胶东五市的智慧和特色。
采取“5+1”运行机制。为保障相关人社政策能突破市域限制,走出市外,五市融通,联盟采取胶东5市+省人社厅的“5+1”运行机制。
实行联席会议决策机制。经过胶东五市会商并报省人社厅同意,联盟采取联席会议决策机制、联席会议办公室协调机制、业务专班执行落实机制、重大问题向省厅和市委市政府双向报告机制以及业务专班省厅协调专员推进等“六项”工作机制。
推出24项人社一体化合作事项。围绕发展所需和百姓所向,聚焦为经济社会赋能、为市场主体发展助力和为五市百姓提供生活便利的目标,胶东五市人社局经过数月的研究探讨和反复会商,提出了24项人社一体化合作事项,涉及就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、信息化建设等人社全业务范围。
由此可见,胶东人社一体化合作事项,不仅有五市层面的携手合作,还有省级层面的放权支持和争取落地一批人社改革创新试点的深度赋能。
民之所盼,政之所向。有着规范完善的一体化合作制度机制、丰富全面的首批一体化合作事项、紧密围绕广大市场主体和百姓需求为合作目标的胶东经济圈公共就业与人才服务联盟,是人民所盼的,也是市场发展所需的,必将为胶东经济圈高质量一体化发展贡献力量。
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