医疗事业亟需更多“男丁格尔” 男护士在医院各大科室中“广受欢迎”,但仍是“稀缺资源”
半岛记者齐娟
提起护士,绝大多数人脑海中浮现的是温柔可人的女性形象,但是随着护理工作的专业化,护理行业出现了越来越多的男士。但根据中华护理学会数据显示,2019年男护士的注册人数达到20多万。“男”丁格尔正活跃在青岛的各大医院,在手术室、重症监护室以及急诊等科室发挥着重要作用。业内人士表示,男护士目前来看仍是“稀缺资源”,更需进一步完善梯队建设与人才储备。
男护士活跃在各大医院
据了解,根据青岛市护理学会的统计,近10年来,青岛市男护士数量呈现逐年增加趋势。在青大附院,2020年重症医学科,男护士的人数比最初科室成立时翻了5倍。全院2300多名护士中,男护士的人数达到了200多名。
林辉是市南院区重症医学科护士长,2007年毕业后来到ICU重症监护室。“以前,医院每年大概只能招到1名男护士,期间还不断有护士辞职,我来医院工作时,男护士也是凤毛麟角,但近几年,医院男护士的人数噌噌上涨,很多专业过硬,体力较好的小伙子选择护理专业。”林辉告诉记者,随着护理事业的发展,男护士的社会认可度不断提高,更多的人对护理职业有了高度认同感；其次,男护士有特殊优势,医院需求量较大。“与女护士相比,男护士在体力、精力以及耐力上具有独特的优势。以重症医学科为例,病人突发情况进行抢救时,男生可以更加熟练地使用类似于ECMO、CRT等仪器,帮助患者翻身或者转运患者时,男护士可以轻松完成,并且遇到紧急情况时,男护士的心理素质总体过硬,往往临危不乱,应急能力突出。”林辉告诉记者。
毫不犹豫选择,逐梦“男”丁格尔
1991年出生的秦晓平是市南院区重症医学科的一名护士,毕业于青岛大学护理专业。区别于其他人的“被迫”调剂,大学时,秦晓平的第一志愿就选择了护理专业。“实习时,我了解到护理专业并不像大家想象的那样,给病人打针喂药或者像个保姆伺候病人就可以,它是一个充满技术含量的专业,同时也可以在专业或者实践中收获丰富的技能。另外,相比患者家属或者医生,护士与病人相处时间最长,最了解病人,让我感受到这是一份充满正能量的职业。”秦晓平说。
2019年的一件事让秦晓平觉得特别有职业成就感。一位16岁,200斤重的热射病患者转到青大附院市南院区ICU中,由于患者病情较重,前后几次被从死亡边缘拉回,秦晓平照顾这名患者的时间最长,三个半月,患者一直处于昏迷状态,中间持续血压不稳、心脏骤停且痰吸不净,生命希望渺茫。经过三个半月的精心照顾,患者奇迹般苏醒,让秦晓平和护理团队的同事们欣喜若狂。“他醒的那一刻,我特别有成就感,这是这份职业带给我的,选择这个专业不后悔。”
亟需更多专业人才投入行业
尽管这几年男护士增长速度加快,但相对于整个护理行业来说,男护士依然属于稀缺资源,供不应求。林辉觉得,限制男士从事护理行业的主要因素还是传统观念的影响,且社会认知度总体不高。“受旧观念的影响,很多人认为护士是女性的工作,对男护士存在偏见,错误地认为男性从事护士职业是无能或无前途的表现。此外,社会对护士的认可、对护理行业的内涵理解不够,认为护士只是给医生打下手,是伺候人的,这也影响了护士行业对男性的吸引力。”
目前,在青岛的护士队伍中,男护士的占比仍然很低,随着护理行业的更加专业化,急诊、重症医学科等科室对男护士需求也更为紧迫。“一门学科要想全面、合理、长期发展,必定需要完善的梯队建设与人才储备,而护理,也没有性别之分。当未来的某一天,男护士这个职业的身上,不再有性别的标签,那我们的护理团队才是一个完整的专业团队,我们呼吁更多男性专业人士加入这个行业,用技能成就梦想,将护理行业发扬光大。”林辉说。
林辉在武汉支援期间,一直为患者康复竭尽全力。
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