谁使用 谁评价

本报3月29日讯2019年，25万海内外英才汇聚青岛。至此，青岛已连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，并获评由智联招聘联合相关机构评比出的2019年度全国“最佳引才城市”。这些数字背后，汇聚成的是建设青岛的磅礴力量。“‘来了就是青岛人’，不仅表达了青岛对人才的渴求，更要把每一位来青人才当成家人，帮助扶持他们在青岛成就事业梦想。”中共青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛表示，“激发人才活力，帮助他们成就事业，是我们不可推卸的责任。”

“对人才能力和价值的认可，是对人才最大的尊重和激励。”胡义瑛告诉记者，“2020年，青岛将发起人才评价体制机制改革攻坚战，把评价权还给市场主体，做到谁使用谁评价。”今年，青岛将全面升级技能人才发展顶层制度，着力破解技能人才待遇无光、发展无望问题，持续打造工匠之城。一方面，将进一步畅通技能人才向上发展通道，率先指导企业探索开展特级技师、首席技师、技能专家、技能总监评聘，从制度上破除技能人才职业发展“天花板”。同时，积极推进收入分配改革，重点探索业绩与薪酬挂钩的路径办法，不断提高技能人才经济收入水平。

“什么绑住人才手脚，我们就改革什么。”近些年，人才评价备受诟病，评价权与使用权分离，评价标准不科学，严重制约了人才活力的释放。2020年，青岛将大力推进人才评价权限下放。深入推进职称评审改革，进一步扩大用人单位职称自主评价范围。

（青岛晚报/掌上青岛/青网记者梁超）

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