青岛抓实民生之本，千方百计稳就业 2020年实现城镇新增就业30万人
实现全市城镇新增就业30万人，政策性扶持创业1.5万人，帮扶就业困难人员就业1.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内，在青高校应届毕业生留青率50%以上……3月20日举行的青岛市人力资源社会保障工作视频会议确定，青岛市将坚持就业优先战略，精准施策，推动更充分更高质量就业。
□ 本报记者 薄克国
稳住就业总量
“牢牢抓实民生之本，稳就业促创业，惠民生保稳定。”青岛市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长胡义瑛介绍，2020年，青岛市人社系统坚持就业优先，将稳就业作为全年工作的重中之重，首先就是稳住全市就业总量。
青岛市将突出重点群体就业，统筹推进高校毕业生、农民工和就业困难人员就业工作。将高校毕业生就业服务由校外向校内延伸，实施“一校一策”，构建大学生就业生态圈；支持农民工返乡创业，大力培育乡村致富能手、致富带头人，完善适应乡村振兴战略的就业政策和服务体系；强化就业困难人员精准帮扶，实施就业援助专项行动，确保“零就业家庭”动态清零。降低灵活就业门槛，鼓励参与灵活就业。围绕创建全国“双拥模范城”建设，做好随军家属和退役军人就业工作。
优化就业结构方面，青岛市人社局将提升公共就业服务能力，推动发展生产性、生活性服务业，稳定和扩大家庭服务从业人员，促进消费提质扩容。鼓励创业带动就业，大规模开展创业培训，加强各级创业孵化载体功能，支持建设专业化创业载体，加强动态管理，认定一批小型微型企业创业创新示范基地，打造创业创新生态圈，构筑创业高地。
广聚天下英才
青岛将大规模引进培训技能人才，加快国内外技能人才集聚，着力打造“工匠之城”，全年开展各类补贴性培训10万人次。今年，青岛将聚焦人才强市战略，广聚天下英才，为“搞活一座城”提供人才支撑。
胡义瑛介绍，2020年，青岛市人社局围绕实施国家战略、“双招双引”等十五大攻势以及全市956产业发展需求，强化市场化引才、产业聚才，提升招才引智精准度，持续推进“百万人才聚集行动”，全年引进集聚人才25万人，为青岛经济社会高质量发展作出积极贡献。
其中，青岛市人社局将推动人才政策创新突破，强化目标导向，提高政策普惠度和精准度，围绕“高精尖”和“紧缺急需”，制定一事一议的人才定制化政策，完善顶尖人才奖励资助政策，推动人才评价机制改革，分类推进职称制度改革。在制定人才支持政策方面，更多向“新锐”产业人才倾斜。
强化“产业聚才”“市场觅才”，青岛市人社局推进人才链、产业链、资金链、技术链等四链融合，聚焦产业发展和“新基建”建设，以推进人才产业化、引才市场化为主攻方向，大力引进海内外高层次人才。整合用人主体、行业协会、域外商会、猎头公司、境外友好社团等市场资源，搭建海内外引才工作站平台，充分借助市场力量招才引智。完善引才中介奖励办法，撬动更多的中介组织、社会力量参与招才引智。
加大高层次人才培养力度和人才发展平台建设力度。推进青岛院士专家创新创业园、青岛国际博士后创新创业园、留学回国人员创业园、高层次人才创业中心等各类人才发展平台建设，加强国家、省市专家工作站建设，推动青岛国际人力资源服务产业园争创国家级园区。
一线防控人员受表彰
视频会议透露，青岛将在援企稳岗、社保费用减免、补贴发放、职工权益维护、用工监测、招才引智、表扬表彰等方面，落实好各项政策，兑现党委和政府的承诺，让人民群众、一线防疫人员、企业家和求职者都能有更多的获得感、幸福感和安全感。
青岛市将强化关爱医护等一线防控人员政策落地，在薪酬待遇、人才项目、职称评聘等方面给予政策倾斜，落实疫情防控人员临时性工作补助。
胡义瑛介绍，岛城人社系统把“防疫情、促复工、保发展”作为当前头等大事，在抓疫情防控的前提下，一手抓复工复产用工保障，一手抓政策供给和政策落实。全市各级人社部门指导有用工需求的企业登录青岛就业网、青岛人才网，及时发布劳动用工需求；组织开发全市“四上”企业用工对接平台，对“四上”企业等劳动用工给予重点保障；开展“春风行动”、百场农民工网上招聘大集、高校毕业生网络招聘季、国有企业专场招聘等各类线上活动，开辟青岛人才“招聘e站”，推动实现网上招聘、网上求职；推出顶岗实习、点对点运输、共享员工等做法，缓解招工难、用工荒等。
胡义瑛表示，目前，疫情防控形势积极向好，生产生活秩序呈加快恢复态势，但疫情防控任务依然艰巨，防控这根弦始终不能松懈。青岛市人社部门将紧盯新情况、新问题，攻坚克难，奋发作为，确保人社领域各项目标任务圆满完成。
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