今年引进聚集人才25万人 在青高校应届毕业生留青率50%以上
本报3月20日讯20日，全市人力资源社会保障工作视频会议召开，总结了2019年全市人社工作，深入分析了当前形势任务，系统部署了2020年工作。2020年全市人力资源社会保障工作坚持稳中求进工作总基调、坚持新发展理念、坚持以供给侧结构性改革为主线，以改革谋突破，以创新增活力，以开放促发展，加强制度创新，深化流程再造，统筹做好稳就业促创业、惠民生保稳定、优环境聚人才、建平台强服务、抓党建促发展各项工作。
今年，青岛市坚持就业优先战略，精准施策，推动更充分更高质量就业，实现全市城镇新增就业30万人，城镇登记失业率控制在4%以内，在青高校应届毕业生留青率50%以上。将高校毕业生就业服务由校外向校内延伸，实施“一校一策”，构建大学生就业生态圈。推行“全民参保计划”，做到应保尽保，提升社会保障覆盖面和服务水平。全年企业社会保险参保缴费人数净增5万人以上。以农民工、个体灵活就业人员、新业态从业人员等群体为突破口，做好社保扩面征缴。
今年，聚焦人才强市战略，广聚天下英才，为“搞活一座城”提供人才支撑。围绕实施国家战略、“双招双引”等十五大攻势以及全市956产业发展需求，强化市场化引才、产业聚才，提升招才引智精准度，持续推进“百万人才聚集行动”，全年引进聚集人才25万人。聚焦产业发展和“新基建”建设，强化“产业聚才”、“市场觅才”。大规模引进培训技能人才，加快国内外技能人才集聚，着力打造“工匠之城”。创新技能人才培养模式，发挥新旧动能转换紧缺急需专业和职业（工种）目录引导作用，加大技能培训对青岛市重点领域产业发展的支撑力度。全年开展各类补贴性培训10万人次。
（青岛晚报/掌上青岛/青网记者梁超）
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