工地摆起新春团圆饭专车护送返乡过大年 岛城各建筑工地通过不同形式为农民工兄弟送祝福致敬一线建设者让回乡的路更顺更温暖
人物故事3
53岁水电安装工于庆池：
打工30多年首次坐“专车”
“在外打工30多年，第一次过年坐着‘专车’回家，真是又快又方便。”坐在干净舒适的大巴车上，53岁的水电安装工于庆池笑得合不拢嘴。“项目部还发了这么多年货，有红枣、小米、春联、福字，很实惠。这个小玩具送给小孙子，他肯定喜欢。”摆弄着手边的生肖小玩偶，于庆池笑开了花。“老于，你可真有福，两个大孙子。”旁边的工友说罢，大伙都笑了起来。
“其实老伴和儿子都说，我这个年纪可以歇歇了，但是干了30多年，还真不愿意放下这门手艺。”于庆池感慨地说。记者注意到，常年风吹日晒，他的双手十分粗糙，沟壑纵横。最近几年，于庆池都在青岛的工地干活，东方影都、啤酒城改造项目都留下了他的汗水。老于说，青岛的环境好、干净，青岛人也热情好客，他愿意在青岛干活，“项目部也好，工会过年过节都能想到我们，不定期发些生活用品，对于我们这些打工的来说，这就很好了。”
人物故事4
44岁暖通工苑存峰：
定制模型鼓励儿子学习
“放心吧，再过4个小时就到家了。”坐上大巴，44岁的暖通工苑存峰赶紧打电话给家人报平安，“在外打工平平安安，回家高高兴兴，这就是我们最大的心愿。”在工地打工20多年的他，这些年辗转去过三亚、银川、鄂尔多斯、上海，足迹遍布天南海北。所谓暖通工，就是和管道打交道，穿着电焊服，钻进一米宽的竖井，环抱着10多根管道焊接，是他们工作的常态。冬天还好，夏天如同站在蒸笼里，工作异常辛苦。
而对于苑存峰来说，工作再苦再累都无所谓，儿子的学习成绩是他最大的慰藉。“孩子上高二了，学习成绩不错，总是名列前茅。”说起儿子，苑存峰有些骄傲，“每次视频，他都会跟我说说最近的学习情况。”虽然常年在外，但苑存峰说，他和儿子之间的关系很不错，就像朋友一般。由于常常跟儿子描述工地的情况，儿子对工地产生了浓厚的兴趣，也看到了父亲的不易。“他说以后打算报考机械相关专业，当工程师，用他造的机器解放和替代人工。”这次回家过年，苑存峰除了给儿子买了试题、学习用具外，还特别准备了一个小礼物——环球航运中心的建筑模型。“我们这个项目是个超高层建筑，接近200米，老家那边没有这么高的建筑，孩子很好奇，我就给他在网上定制了一个模型，等到夏天放暑假，让儿子亲自过来看一看。”青岛晚报/掌上青岛/青网记者傅春晓摄影徐常青
现场特写2
农民工“专车”情暖回乡路
地点：环球航运中心项目部
“项目部考虑得真周到，包大客车免费送我们回家，这样方便多了，不仅省了路费，还不用来回折腾。”抢票、赶路、挤车，每年春运，农民工的回家路都因为这恼人的“三部曲”而倍加艰辛。而在今年的春运大潮中，来自中建八局青岛公司环球航运中心项目的农民工可以省下这些麻烦，坐上项目部免费的大巴车返乡过大年。
红色的横幅缠绕在“腰间”，红绸花高挂在车头，“接您回家”四个大字格外醒目……近日，一辆装饰一新的大巴车开进了中建八局青岛公司环球航运中心项目，喜庆的装饰就像冬日里的一股暖流，浸润在返乡农民工的心田。早已等候在此的30余名农民工激动的心情溢于言表，他们的脸上笑容洋溢，和工友们分享着即将回家的喜悦。
“辛苦一年了，我代表项目部谢谢你们，路上注意安全，回家给家人带好啊。”项目工会主席张政一边说着，一边把项目上准备的红色大礼包送到农民工手中。接过礼品后，农民工们排队依次登上大巴车。“哇，这里面装饰得也很漂亮啊！”行李架上挂着两排红彤彤的灯笼，座位上还摆放着鼠年生肖小玩偶、红色的福字和对联，用心的布置让农民工心里都感到暖暖的。
“我们项目上有近400名农民工，今年过年放假，家离着远的，项目工会帮助他们免费订购火车票，近一点的，我们就安排了大巴车。”张政说，经过统计，省内的菏泽、德州、济南、济宁四地，农民工较多，而且距离较近，适合乘坐大巴，所以项目工会特意开辟4条线路，安排了4辆“专车”，免费送工友们回家。
“项目工期较紧，工人们没少加班加点。这样做，主要是为了感谢他们一年的付出。同时，保障工人按时准时返工，确保今年的项目攻坚。”张政介绍，环球航运中心项目是青岛国际邮轮港片区的地标性建筑，是青岛港转型发展的财富楼、创新楼、创效楼，建成后将成为国内外航运、金融贸易等高端产业的新旗舰，助推青岛港推进新旧动能转换、加快百年老港区转型发展。项目于2019年12月刚刚主体封顶，计划今年年底竣工，因此，今年必将是项目的攻坚年、冲刺年，项目上下必当齐心协力，确保如期交付。
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多措并举保障农民工工资支付
每到岁末，有关农民工工资支付的问题都会成为社会焦点。今年，青岛市各相关部门纷纷行动，确保农民工工资按时支付，维护农民工合法权益。市住房城乡建设局从工作实际出发，坚持问题导向，多措并举，全力做好建筑工程岁末年初农民工工资支付保障工作。
该局对全市在建工程进行全面摸底排查，检查建设单位、总承包企业等各单位执行保障农民工资支付工作制度情况，建立清单台帐，对于存在欠薪隐患的项目，作为重点监督对象，摸清问题存在原因，及时采取预防措施，做到未雨绸缪。按照“属地管理”原则，要求各参建单位及时建立解决拖欠农民工工资预案，制定突发问题的应急解决方案，强化农民工工资支付监控，出现突发状况，果断采取措施处置。
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