干部生态篇

半岛记者李兵

搞活一座城,先要搞活关键的人。

青岛在新时代的新使命,迫切要求广大干部加快塑造“三化一型”素质能力,提升思想方法、改造工作方法,用平台思维做发展乘法,用生态思维优发展环境,立体、综合、全方位、内生地搞活这座城。政治可靠、“三化一型”、境界状态、实干实绩,成为青岛选人用人的鲜明导向。青岛打破论资排辈,打破条条框框,一切从岗位需要出发,唯才是举、以绩取人,不唯年龄,不唯资历,不搞平衡照顾,变“谁该用”为“该用谁”。能者上、庸者下、劣者汰,大力促进优秀干部脱颖而出,该破格提拔的大胆破格,把那些整天混日子、工作没起色、“只会来事不会干事”的干部坚决调整下去。

人活了,城市也就活了。随着全新的干部生态的形成,青岛的面貌也在发生着改变。

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