“机器换人”，将获得最高500万元奖补
走进生产车间，机器手臂有条不紊地操作，产品流转在一条条自动化生产线上，偌大的空间里只有为数不多的工人进行着管理和维护工作……目前，机器换人已经成为推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措。对于机器换人，青岛市有最高500万元的奖补。市工信局日前就发布了2019年“机器换人”项目拟奖补的企业名单，共有55家企业入选。
根据青岛市《关于落实支持新旧动能转换重大工程财政政策的实施意见》，企业“机器换人”有奖补。对购买使用工业机器人产品的企业，按设备购置款的一定比例给予最高200万元奖补。在危险程度高的化工、民用爆炸物等行业,推广应用安全防护、排爆等特种机器人的，单个企业给予最高500万元奖补。
早在2017年，青岛市印发关于促进先进制造业加快发展若干政策，其中之一就是鼓励企业开展“机器换人”。政策明确提出，对购买使用工业机器人产品的工业企业，按设备购置款的一定比例给予最高200万元补助。在危险程度高的化工、民爆等行业，推广应用安防、排爆等特种机器人的，单个企业最高补助不超过500万元。2018年，市工信局组织开展“机器换人”项目申报工作，最终确定63家企业进入项目奖补名单，共需要财政补贴资金近800万元。
据市工信局相关负责人介绍，青岛市企业实施“机器换人”后，平均实现总体生产效率提高20%，生产运营成本降低30%，产品不良品率降低40%，企业设备投资成本降低5%以上。
其中，上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司在2017年车身焊装线改造中，相继投入3000多万元，购买144台机器人，其中焊接机器人115台，搬运机器人29台，后来又新增移动（AGV）机器人9台，用于货箱从缓冲区到生产线旁转运。“机器换人”后，车身焊装基本全部采用机器人自动焊接、涂胶和搬运，劳动生产率提升了25%，生产效率达到了94%以上，焊接机器人根据每个焊点的具体条件设置不同的焊接参数，有效保证每一个焊点的强度。
青岛市将把具体实施项目作为推进“机器换人”的主抓手，通过重点突破、示范引领，推动“机器换人”工作的快速、有效、有力地推进。在机械加工、汽配、服装、食品加工等劳动密集型特色产业中，予以重点支持和推进，以树立“机器换人”的标杆，带动同行业“机器换人”。记者薛飞
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