青岛市每年拟选树10名“青岛大工匠”

11月5日起，青岛市在全市各行业广泛开展“青岛工匠”建设工程，每年拟选树命名40名“青岛工匠”和10名“青岛大工匠”，通过打造引导培育、技能提升、成长激励、保障服务“四大平台”，带动引导各级各单位广泛开展工匠人才培育选树活动。

获评“大工匠”奖励5万元

据介绍，“青岛工匠”主要指爱岗敬业、崇尚品质、精益求精、勇于创新、甘于奉献、追求卓越，具有高超技艺技能，创造一流工作业绩，为青岛市经济发展和重大战略实施作出突出贡献，并长期坚守在生产服务一线岗位工作，在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的技术工人代表。

为了鼓励工匠精神，市总工会将对“青岛工匠”“青岛大工匠”个人，分别给予一次性奖励1万元（税前）、一次性奖励5万元（税前）；对符合条件的“青岛工匠”授予“青岛市五一劳动奖章”，已经授予的不再重复授予；对符合条件的“青岛大工匠”优先推荐申报“齐鲁工匠”以及更高层次先模人物的候选；优先参加技术培训、技术交流考察和疗休养等活动；支持所在单位或行业以 “青岛工匠”“青岛大工匠”领衔建立工匠人才创新工作室，已经领衔建立的由所在单位工会申报，经审核符合条件的，由市总工会分别给予5万元、25万元一次性资助，授予“青岛工匠人才创新工作室”牌匾。

让技术工人有获得感

中车青岛四方机车车辆股份有限公司电焊工高级技师刘建树，是中国第一批高铁工人中的佼佼者。中专毕业的他通过自学和不断探索，在高铁转向架机器人自动化焊接领域取得了突出成绩，2018年他被评为“齐鲁大工匠”。“推崇工匠精神，营造了尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，让技术工人有获得感、自豪感。”刘建树说，这些年他切切实实地感受到作为一名工匠的自豪感，感受到社会各界对产业工人的认同。通过推选工匠，调动了工人的积极性和创造性。利用劳动和技能竞赛，则培养了更多的高技能人才。对于企业来说工人技能水平提升，也提升了企业的经济效益。

自1999年参加工作以来，刘建树始终从事生产一线的工作，一干就是20年。他先从事最枯燥的焊接岗位，很快就转到焊接机器人的岗位。在缺少相关技术文件的情况下，刘建树自学成才，独立开发了30余种大部件近200套自动焊程序，解决了众多国内外编程专家都头疼甚至难以解决的难题，被公认为“焊接机器人编程第一人”。在2015年和2017年，先后被聘任为中车四方股份公司技能专家和中国中车技能专家。

“干编程必须要熬得住，全身心扑在工作上。只有积累多年的经验，才能获得那种灵光一现的编程灵感。 ”刘建树说，焊接机器人的操作辛苦在编程上，需要操纵焊接机器人先干一遍活，并把所有的操纵数据形成程序，再做优化调整，才能实现机器人的独立工作。每次编程后，还要做小批量的工件焊接测试，优化编程。刘建树把焊接机器人的工作过程划分为一个个步点，每个步点上包含大量焊接程序数据，在动车组的转向架上，这样的布点就有7000多个，其工作量和严谨程度可想而知，而编程的过程，相当于刘建树“手把手”教机器人干一次工件焊接。

刘建树总结自己多年的工作经验和数据，编制了《机械手操作编程基础》和《机械手编程务实》等5个教材课件，在国家级刊物发表专业论文6篇，获得授权专利1项，培养带领了大批机器人工艺人员和编程、操作人员，协助完成了机器人焊接的工艺体系。 记者 于滈 通讯员 张嫱

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