青岛饮料集团党委委员、副总经理,青岛市人力资源集团董事长郭占胜: 做到事业留人、远景留人、环境留人
青岛饮料集团现场展示崂矿尊圃茶叶。专访
11月5日,在首届中国青岛国际人力资源高峰会上,青岛饮料集团与青岛市人社局签署了《战略合作协议》,双方按照“优势互补、互相支持、长期合作、共同发展”的原则,通过政策推动和市场化运作相结合的方式,加大“市场化、法治化”合作,推动双方工作向前发展。据了解,作为青岛乃至山东省规模较大、项目最健全的人力资源服务机构之一,青岛饮料集团旗下的青岛市人力资源集团将以“引、育、用、留”人才发展全链条为切入点,提升服务效能,扩宽服务领域,用实际行动为人才赋能、助推青岛发展。
青岛饮料集团党委委员、副总经理,青岛市人力资源集团董事长郭占胜表示,首届中国青岛国际人力资源高峰会上大咖云集,于青岛市人力资源集团是一个难得的体验式学习机会。作为本土人力资源服务机构,青岛市人力资源集团有限公司在整合现有业务资源的基础上,让资源要素通过平台发生互动、耦合,形成了“四化六一”的人力资源服务体系,即多元化人才配置、专业化流程外包、精细化档案服务、全程化创业指导的公共服务体系,以及一体化代理派遣、一站式培训会务、一条龙考试认证、一揽子管理咨询的市场化人力资源服务体系。
“人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,是人才创新创业发展的重要基石。王清宪书记多次强调,‘搞活一座城,关键在人’\‘用一流人才,干一流事业’,在发起15个攻势的背景下,集团不断创新思维,深入学习深圳等领先城市人力资源服务业先进理念,牢固树立人本战略,以‘引、育、用、留’人才发展全链条为切入点,提升服务效能,扩宽服务领域。”郭占胜介绍,在引才方面,青岛市人力资源集团形成了“走出去、请进来”相结合的人才配置服务。在育才方面,集团作为“青岛市高端人才培训”承办机构,构建功能完善、技术领先、资源共享,融教学、培训、鉴定、服务“四位一体”的培训中心,提供职业技能培训、管理提升、企业内训等整体方案。在用才方面,常年致力于搭建高效的供需平台,线上线下同步设立人才信息库帮助人才找到施展才能的舞台。在留才方面,为企业提供人力资源管理咨询服务,帮助企业重塑人才管理理念,让人才能够真正认可企业、融入企业。此外,集团深入理解人才和企业的需求,提升服务的专业化、精细化、个性化水平,打造“零距离、零跑腿、零等候”的服务体验,营造良好的人才、企业和集团共同发展的生态,做到事业留人、远景留人、环境留人。
郭占胜说,下一步,青岛市人力资源集团将按照青岛市人社局的工作要求和整体安排,做好人才招聘、档案管理、创业担保贷款、职称评审、综合柜员制等工作,实现“多元化人才配置助力人企靶向对接,一体化服务外包助力政府流程再造,精细化档案服务助力信息标准提升,全程化创业指导助力人才实现梦想”。
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