12条举措打造“双师型”教师队伍
10月17日上午，国家教育部在青岛召开新闻发布会，发布了《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》，方案从教师培养补充、资格准入、培训发展、考核评价、待遇保障等方面提出了促进职业教育教师队伍发展12条举措。
2022年“双师型”教师占比过半
据教育部教师工作司任友群司长介绍，方案的近期目标是：到2022年，职业院校“双师型”教师要占专业课教师的比重超过一半。建设100间校企合作“双师型”教师培养培训基地和100个国家级企业实践基地，选派一大批专业带头人和骨干教师出国研修访问，建成360个国家级职业教师教学创新团队，有力保障1+X证书的试点工作，辐射带动各地各校“双师型”教师队伍建设，着力打造一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。
创新教师的准入制度
发布会上，教育部教师工作司任友群司长对方案作了专门解读。他表示，改革创新了两项基本制度，一方面以双师素质为导向，创新教师的准入制度，高层次、高技能人才以直接考察方式公开招聘，探索建立新教师为期一年的教育见习和为期三年的企业实践制度，自2019年起，除持有相关领域职业技能等级证书的毕业生外，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘；自2020年起，除“双师型”职业技术师范专业毕业生外，基本不再从未具备3年以上行业企业工作经历的应届毕业生中招聘，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格或职业技能等级人员）可适当放宽学历要求。另一方面以双师素质为核心，建立职业院校、行业企业、培训评价组织多元参与的“双师型”教师的评价考核体系，严格执行师德考核一票否决。
青岛“双师型”教师占比已达80%
据教育部新闻发言人续梅介绍，此次发布会作为 “落实全教会 奋进迎华诞”为主题的“1+1”发布采访活动的第8场选在青岛，也是因为青岛在职业教育“双师型”教师队伍建设有着很好的做法。
记者从市教育局了解到，目前青岛共有中职学校50所，在校生8.3万人，有独立设置的高职院校8所，在校生8万人。 “青岛建立了一套具有职业院校岗位特点专业教师招聘制度，按照不超过专业教师总数20%的比例，核定兼职教师岗位数量，到今年，全市专业教师数量达到教师总数的60%，‘双师型’教师数量达到专业教师总数的80%。 ”市教育局一级调研员李一鸥介绍。照此计算，青岛市职业院校“双师型”教师占专业课教师的比重已经远超教育部提出了到2022年超过一半的目标。
记者 王世锋 实习生 吴文秀
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