养老机构护理人员难求又难留

养老护理人员的水平很大程度上决定着老人生活的质量。 82岁的陈先生计划到老年公寓去养老，上半年他已经对青岛市十几家大大小小的养老机构进行了考察对比，但是，养老机构护理人员水平让他感到担忧，“年纪大、文化低，入住后的养老质量很难保证。 ”

记者在采访中发现，由于养老院的护理员待遇低、社会认可度低、工作强度大，养老机构很难招到长期工作人员，高素质人才更是难求。记者在各大招聘网站上看到，青岛市不少养老机构常年招聘护理员、护士、食堂厨师等岗位，这些岗位的工 资 大 部 分 在3000-4500元 左右。社会认可度低，也是养老护理人才流失的一个重要原因。某养老机构护理员张女士告诉记者，她刚进入这个行业时不好意思和别人说自己是干养老护理的，身边有很多人对这份工作表示不理解。另外，护理工作强度大也让很多人无法长期坚持这份工作，熬夜、加班加点是普遍现象，尤其是照料失能、失智老人还需要承担日常生活照料外的清洁、搬动等工作。

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