社保降费,养老金会缩水吗? 答:过渡期缴费按省全口径平均工资算,养老待遇按青岛上年度社平算
半岛记者肖玲玲
社保缴费和养老金问题,一直以来都是岛城市民关注的重点,而今年,青岛社保缴费迎来一个大的变化——社保缴费基数上下限核定口径由原青岛市上年度社平工资调整为山东省上年度全口径平均工资。据省人社厅日前公布,2018年度全省全口径平均工资为65383元。而2018年青岛市在岗职工平均工资为68791元。山东省的数据确实要比青岛市的低不少,社保降费减负确实可以实现。但不少市民却产生另一个担忧——社保基数改了口径,养老金会不会缩水?毕竟,退休时上年度社平工资,可是计算养老金的重要数据之一呢,何况青岛的社平工资比省全口径平均工资高。
对此,青岛政务网近日发布《关于印发青岛市降低社会保险费率实施方案的通知》中明确,调整就业人员平均工资计算口径后,山东省将制定出台基本养老金计发办法过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。在此之前,养老保险待遇暂按照上年度青岛市原口径平均工资口径进行计算,也就是说,在山东省出台基本养老金计发办法过渡措施前,咱青岛的养老金计算暂按原青岛市上年度社平工资进行计算。简单来说就是:缴费按省全口径平均工资,降费减负；待遇按咱青岛上年度社平算,保障待遇。
7月1日,全省全口径平均工资公布——省人社厅官网发布《关于公布2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》鲁人社字〔2019〕112号,明确2018年度全省全口径平均工资为65383元。也就是说,咱青岛市2019年度社保月缴费基数上下限,将以65383元的年工资进行换算核定。下限为全省全口径平均工资的60%；上限为全省全口径平均工资的300%。
那么,2019年青岛社保基数上下限啥时调整?这是所有HR们高度关注的问题。因为牵扯到7月的工资怎么算,以及社平调整补差补多少。对此,12333透露,按照相关工作流程,接到省人社厅正式文件后,青岛市将结合本市实际情况,制定具体的实施政策,咱们青岛市2019年度社保缴费基数调整工作目前正在积极部署中,预计青岛市相关文件将于近期出台。
今年热议的社保降费,许多市民觉得,企业养老保险单位缴费比例由18%下调至16%；机关事业的单位养老保险单位缴费比例有20%降至16%,给用人单位的负担确实大大减轻了,但对于职工及灵活就业人员来讲,并没有减轻社保缴费的负担。
社保降费这个事,似乎跟个人没啥关系?真的是这样吗?其实不然!社保降费,既要给企业减负,也要给职工减负。那么,个人的社保缴费减负体现在哪?今年社保缴费基数上下限核定口径由原青岛市上年度社平工资调整为山东省上年度全口径平均工资。而社保缴费金额=缴费比例×缴费基数。所以,在个人社保缴费比例没有变化的情况下,缴费基数高低将直接影响缴费金额高低。通俗来讲,对于按照社保最低基数缴费的个人,当年度社保最低缴费基数越低,个人负担的社保缴费就越少。而青岛的数据比山东省高不少,所以按照省里的数据来的话,个人的社保降费减负也是必然的。
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