频繁跳槽 如何实现财务稳健 白领一族可通过优化资产配置应对换工作对收入与生活的影响

近日，智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示，上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽；八成白领未能升职加薪，三成白领时薪不足20元；超半数公司福利缩减，民营企业最严重……对于频繁换工作或刚在“新东家”入职的白领来说，跳槽给收入带来了极大的不确定性。对此，理财师建议，白领一族可通过优化资产配置，来应对频繁换工作对收入与生活所带来的影响。

建议1：制定目标做好财务规划

近日，一名年轻读者向记者倾诉了自己的困惑。王杰在青岛一家软件公司从事产品运营，大学毕业之后，5年多的时间里，他在同一家公司工作时间最长不超过三年，最短只有两三个月。其离职原因，或是工作理念不合，或是认为薪水不够多，或是公司平台不够好。而最近，他觉得现在的公司工作氛围太压抑，又萌生了跳槽的念头。不过，频繁换工作，让他感受到了一定的财务压力。王杰说，自己目前月薪近万元，还有年终奖，但如果跳槽，未必能拿到现在这么高的薪资，而且他也没确定将来具体做什么工作。现阶段，他希望通过理财的方式来降低频繁跳槽对收入的影响。

“对于换工作频率较快的人来说，可以从职业规划入手，制定目标，提高工作能力，以此来帮助自己找到一份能长期做下去的工作，减少跳槽频率，因为过于频繁地跳槽并不是一件好事。”交行青岛崂山支行高级客户经理郭怡蘩认为，如果每月薪资较高，而支出不多，建议其先预留足够的生活费，以备不时之需，这部分钱可以存余额宝或银行货基；其余的大部分资金则可以根据个人实际情况，配置不同的理财产品。如果其风险承受能力一般，可主要做一些稳健型投资，再辅以少量的进取型投资。在稳健型理财产品方面，可以配置一些固定收益类产品，比如国债、银行理财产品等，风险和利润更均衡。进取型投资方面，可以考虑股票、基金等，但要注意资金投入不宜过多。此外，还可拿出收入的10%-15%来配置意外险与重疾险，为健康保驾护航。

建议2：扣除各种还贷再“买买买”

新婚不久后，从事广告策划的邢先生又一次离职转投了“新东家”。虽然每月5000多元的房贷让夫妻俩感觉压力不小，但他们还是咬牙保证每月有3000元左右的结余，用于家庭净资产的累积。理财师分析认为，邢先生夫妇年纪轻、工作经验少，收入不高，但是承担的压力一点不小，如果做不到精打细算，很容易沦为房奴和车奴。

“有了家庭，财务要更加精打细算，针对房贷、车贷等刚性需求，必须先从总收入中扣除，剩余资金才可用于消费，不然在经济上就会很累。”中行青岛同安路支行行长翟佳说。家庭备用金是为家庭日常开支和预防意外开支而准备的，一般为家庭日常开支的3到6倍，合理的现金管理可以使家庭现金类资产既能满足需要，又能获得收益，不会造成大量资金的闲置，同时可充分利用短期融资工具。翟佳建议，邢先生夫妇新婚不久，还没有要孩子的计划；随着邢先生入职后趋于稳定，家庭风险承受能力增强，如果短期内没有大的支出计划，每月结余的资金可做一些长期稳健型投资，如通过基金定投等为将来抚育子女等大额开支做准备。

建议3：工作“空窗期”要开源节流

很多人在长期从事某个行业后，总会有些倦怠，想换个工作环境或者换个行业。在此期间，家庭总收入减半，那么，如何通过合理理财平稳度过这段工作“空窗期”呢？理财专业人士建议，在有效控制风险的前提下，通过优化投资组合，可巧妙度过这段“收入空缺期”，白领在辞职之后到找到新工作之前，整个家庭的收入通常仅来源于夫妻一方的工资，应该适时对家庭消费进行缩减，做到“节流”。

与此同时，白领一族在工作“空窗期”，家庭资产配置结构不宜单一，要备足家庭备用金，可来投资于货币型基金，风险较低且赎回灵活，还可获得高于银行活期利息的收益；除此之外，可考虑配置中低风险、流动性适中的理财产品；剩余的资金可用于投资风险更高的基金或股票，抓住市场行情，博取更高的收益。青岛晚报/掌上青岛/青网记者邱修海

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