13人新当选国务院特殊津贴专家
早报6月17日讯 17日下午，市人力资源社会保障局邀请新当选的国务院政府特殊津贴专家、山东省有突出贡献的中青年专家召开座谈会，为专家们颁发证书，听取他们对人才工作的意见建议。这次，青岛市共有13人新当选国务院政府特殊津贴专家，4人新当选山东省有突出贡献的中青年专家。
新当选专家分享体会
记者了解到，这次，青岛市共有13人新当选国务院政府特殊津贴专家，4人新当选山东省有突出贡献的中青年专家，全市已先后入选国务院政府特殊津贴专家660人、山东省有突出贡献的中青年专家239人。此次新当选的国务院政府特殊津贴获得者代表、青岛市市立医院的管军和青岛赛维电子信息服务股份有限公司的白兴义，山东省有突出贡献的中青年专家代表、青岛市旅游规划建筑设计研究院的丁南在会上分享了体会，海尔集团科技政策部部长王袭介绍了海尔集团高层次人才培养选拔工作的经验做法。
据介绍，国务院政府特殊津贴是国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度，是营造 “尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设而采取的一项重大举措。国务院政府特殊津贴人员推荐选拔工作两年一届，获得享受国务院政府特殊津贴人员为终身制，获准后将获得国务院给予一次性2万元的政府津贴。
首创“金种子”人才储备工程
近年来，青岛市突出精准施策、靶向引才，实施博士后培养留青计划、顶尖人才奖励资助计划等专项计划，首创 “金种子”人才储备工程，加大技能领军人才安家补贴、研究生安家费等政策力度，每年引进硕博以上人才1.5万人；突出打破藩篱、松绑搞活，推进蓝色硅谷等功能区和事业单位职员制改革，实施事业单位多元化招聘，下放专业技术人员职称评审权，赋予用人单位更多自主权，有效激发了事业单位活力；突出平台思维、搭台聚才，启用国际院士港、院士智谷、高层次人才创业中心、留学回国人员创业园、博士创业园、国际人力资源产业园、博士后创新创业园等创业创新平台，集聚海内外院士创业项目20余个，省级以上领军人才创业项目近百个，在孵企业500余家；突出优质高效、提升服务效能，公布人才服务清单，打造一站式人才服务窗口，建立高层次人才服务专办员制度，已发放高层次人才服务卡472张。
继续加大人才引进力度
下一步，市人力资源社会保障局将积极学习借鉴深圳人才工作，运用市场化、法治化、平台化、开放型思维，重点抓好两支队伍、搭建三个平台、用好一个渠道、营造两个环境，进一步提升人才引进和服务。“抓好两支队伍”即建设好专业技术人才、高技能人才两支队伍，借鉴深圳经验制定《青岛市博士后招收平台管理办法》，实施百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目。 “搭建三个平台”即在港澳日韩设立人才联络处、探索举办中日韩青年创新创业大赛，搭建招才引智国际化平台；依托青岛创业总部引进创业孵化运营机构、创投风投基金、高端创业教育培训机构等，放大平台引领集聚效应；打造百所高校千名博士青岛行、金种子人才推介会等专项引才平台。用好“市场化引才”这一个渠道，探索开展“赏金猎头”行动，支持人力资源服务机构主动对接企业需求精准推送高层次人才，对企业引进的高端人才入选省级以上人才工程的给予奖励。 “营造两个环境”即营造优质的人才服务环境，大力推进人才服务和落户便利化，全面实行高层次人才服务绿卡制度和服务专员制度；营造浓厚的人才文化环境，对为青岛作出贡献的创新创业人物树碑立传，宣传人才政策、人才服务、人才典型，大力营造尊重人才、信任人才、宽容失败的城市文化氛围。
（记者 徐栋）
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