青岛港推出员工职业发展通道制度
□记者李媛报道
本报青岛讯普通装卸工干一辈子连技术考级都没法参加；技术工人考工晋级到高级技师就到头了……为了解决一线员工职业发展问题,青岛港集团日前创新推出员工职业发展通道制度,197名在管理、技术、技能和操作岗位上作出突出贡献的员工得到晋升。
据了解,员工职业发展通道制度共设置了管理、专业技术、技术工人、操作工四个职业序列,每个序列分为六个层级,分别对应领导干部职务六个职级。各职业序列的员工执行对应职级干部的薪酬福利待遇。
四次打破港口装卸世界纪录的皮进军,这次被聘为二级操作能手。对于一名装卸工人来说,这种“好事”他以前想都没想过。“干了26年,我现在是青岛港国际股份有限公司大港分公司装卸大队副队长,算是干得很好的了。职称方面我们装卸工没有资格去考级,如果没有这个新政策,再干下去也不会有太大变化。可现在,我的同事都可以跟我一样凭着真才实学,通过这个晋升通道实现更大梦想和价值。”皮进军激动地说。
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