学深圳强创新,争当全市创新发展“领头雁”
“建链、补链、强链”,培育产业集群
由北科建集团和青岛高新区联合打造的蓝色生物医药产业园,内有九座不同造型的大楼,从整体俯视来看像一滴水泛起的涟漪。园区内环境优美,成为了一道靓丽的风景。目前园区内已有许多科研成果,研发出的一类宠物新药已经上市,一类抗癌新药已进入临床阶段。另外,青岛海唯真生物技术有限公司与中国海洋大学角膜组织工程重点实验室共同研发的组织工程前板层人角膜项目已取得阶段性成果。青岛瑞思德生物科技有限公司两年时间就申报专利十多项,致力于做行业领头羊。
优势新兴产业必将迸发新动能,青岛高新区的产业发展中,蓝色生物医药占据重要的一席。以蓝色生物医药产业园为代表的医疗医药只是青岛高新区重点培育的“六大产业”之一。
如果把经济工作比作一场战役,双招双引就是最为重要的“第一战场”。做好“双招双引”就抓住了经济工作的全链条、主动权。
从招商引资开始,青岛高新区就注重产业链条和集群的发展,注重通过引进大项目和科技含量高的项目,带动产业集群的形成。青岛高新区领导挂帅,实行全员招商。重大项目招商,即盯紧大企业、大项目,瞄准世界500强企业、行业龙头和央企、知名企业,盯紧那些投资规模大、科技含量高、市场潜力好的龙头型、旗舰型项目,坚持靶向招商、精准施策。
如今高新区的软件信息产业、医疗医药产业、智能制造与新材料产业、互联网产业、金融业、高端服务业六大主导产业蓬勃发展。在软件信息产业方面,腾讯、中兴、华为、百度、金山等一批龙头项目落户；在智能制造与新材料产业方面,青岛高新区占据机器人产业链的顶端,青岛新松、科捷、海德马克、雷霆重工、创想机器人、萨沃特等机器人产业链项目达100余个,产值15个亿……
王作安介绍,下一步青岛高新区将立足青岛产业短板,坚持“培育”和“掐尖”并举,通过“建链、补链、强链”,加快打造新一代信息技术产业、医疗医药、智能制造、互联网、金融、高端服务六大产业集群,到2020年主导产业产值突破500亿元。
青岛高新区将“双招双引”作为“第一战场”,充分发挥事业部作为“爆破手”“小分队”“尖刀班”的作用,重点招引旗舰型企业、行业“领头羊”和细分领域的“隐形冠军”,全年新引进项目300个,总投资400亿元,新引进院士3人、“千人计划”专家10人。依托华为、腾讯等平台企业的优势资源,加速集聚其上下游和伙伴企业,努力提升产业“溢出效应”。
敢闯敢试、敢突破,力争全国一流
“思想观念新、体制机制活、产业层次高、科技创新强、营商环境优等,特别是市场化、法治化、国际化程度之高令人印象深刻。”说起此次深圳考察学习之旅,王作安感触颇深。王作安说,这次跟随市党政代表团赴深圳考察学习,既开阔了眼界、认清了差距,也明晰了方向、坚定了信心。此行也让他切实感受到多方面的差距,表面上是经济总量、科技创新、营商环境等差距,实质上最大的差距在人,根子在思想观念。
“我们学深圳、赶深圳,要从学习深圳人解放思想、改革创新的闯劲和干劲,学习深圳人‘咬定青山不放松’的定力和韧劲,学习深圳人深耕细作、精益求精的专注和钻劲开始。”王作安说,红岛经济区接下来也将结合自身实际,深化提升全区“2311”总体工作思路,争当全市创新发展的“领头雁”,全市新旧动能转换排头兵、驱动器、示范区和山东半岛自创区建设龙头,力争跻身一流高新区行列。
具体来讲,红岛经济区将继续促改革。继续深化改革创新,转变工作作风,努力创新一流营商环境。借鉴深圳等地先进经验,推行“管委会+公司”体制,围绕管理体制、运营机制、人事制度等,尽快形成具有高新特色的改革方案,探索建立“激励薪酬+绩效考核”制度体系,激发工作活力。深化“放管服”改革,结合市级权力下放和全区新政务大厅启用,深化“一次办好”改革。引导干部树立“法无禁止皆可为”的思维,敢闯敢试、敢突破,认真落实容错纠错办法,努力打造专业化高素质干部队伍。
此外,按照省委“工作落实年”要求,青岛高新区还将进一步整治“文山会海”,会议、文件、简报数量分别减少1/3以上。其次,深入调查研究,进一步健全监督体系,强化典型引路,深入挖掘各条战线上的典型,激励全区广大党员干部学先进、争先进、赶先进。
伟大事业始于梦想、基于创新、成于实干。站在新的历史起点,红岛经济区将全面深化提升“2311”总体工作思路,细化聚焦“十大攻势”,在“落实”二字上精准发力、勇做新时代泰山“挑山工”,为青岛建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出红岛贡献。
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