高质量技能培训让居民就业更体面 “岗位连锁超市”开进课堂

□记者李媛宋弢

通讯员董婷婷王恩全报道

本报青岛讯“90后”的赵宵,初中毕业后辍学在家,没有学历没有技能的他,只能从底层的打零工干起。去年,他先后两次参加所在街道组织的西式面点和育婴师政府补贴培训班,在取得育婴师职业资格证书后,今年年初,开始在一家育婴会所从事婴幼儿护理工作,不但工作稳定受人尊敬,收入也还不错。

借助辖区家庭服务业集聚的优势,为把“实用型”和“订单式”培训引向深入,青岛市北区采取“培训后立即上岗”模式,推出了中(西)式面点、育婴师、茶艺师等培训专业工种,由就业培训定点机构和用人单位签订定向培训合作协议,有效提高培训学员就业率和就业稳定性。市民李晓美是去年毕业的大学生,几经转岗没有找到适合的工作,经介绍在市北家庭服务业广场参加了育婴师培训,并由广场推荐到某家政公司就业,经过磨练,目前自己开了一家家政公司,走上了自主创业的道路。

就业是民生之本,培训是就业之门。为推动技能培训高质量发展,让辖区居民体面就业,市北区积极探索新时代技能培训模式,让更多的劳动者通过参加培训拥有一技之长,有效满足了劳动者对技能培训的多元化需求,缓解了辖区人口众多、就业压力大的现状,促进了人力资源结构的改善,帮助辖区劳动者通过提升技能,实现素质就业,收到了良好的效果。

“学员来不了,学校靠过去”是市北区贴近服务、解决技能培训“最后一公里”问题的一项举措。为能使辖区居民在家门口参加技能培训课程,近两年,市北区通过“培训进社区”的方式,将技能培训课堂开到了街道、社区,使更多的人参与到技能培训中去。同时,为做好培训过程中的岗位推介工作,市北区把特色品牌“岗位连锁超市”直接开进了课堂,实现了企业招聘和学员求职之间的“零距离”,在确保岗位质量的同时,为学员求职开辟了一条新的选择渠道。

把社会资源引入到培训服务中,努力提升技能培训覆盖面,是市北区加强技能培训工作的又一大胆尝试。为了整合区域培训资源,形成培训合力,市北区积极推进以政府购买服务为新方式的职业培训组织形式改革,组织相关机构进行公开招标,选择优秀的培训机构,参与政府补贴培训的就业技能培训,形成联盟合力,以满足不同培训群体的培训需求。目前,全区现有定点培训机构16家,开设培训工种16个,打造了德利丰、天虹等有影响力的就业技能特色培训品牌,搭建了青岛市家庭服务就业创业广场、市北区职业能力培训基地等多个就业技能实训基地,形成了横到边、纵到底的区域培训网络,方便群众“就近开班”,“就近培训”。

一直把“贴近民生、精准服务”作为就业技能培训追求的目标,市北区用实际行动和群众满意,践行着“以人民为中心”的新发展思想,走出了特色培训新路子,率先在全市实现了技能培训的高质量发展。截至目前,市北区共组织就业技能培训4700余人,培训合格率始终保持在90%以上。

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