分房、解决配偶工作……师范类招聘会上民办学校待遇很“硬核”最高年薪40万，为“抢人”豁出去了
21日，在山师长清湖校区，众多师范生前来寻求就业岗位。 记者黄中明 摄
年薪可达15-40万元，解决配偶工作、子女上学……为了招揽贤才，众多民办学校纷纷抛出大招，也让民办学校展位前求职者排成长队。在师范类专场招聘会上，民办学校开始成了“香饽饽”，公办学校招聘流程繁琐、竞争激烈也让越来越多的毕业生转身投向培训机构等民办学校。
民办学校展位前排求职长队济南一学校年薪开出40万元
3月21日，在山东师范大学长清湖校区，大风把用人单位的广告牌吹得东倒西歪，却没拦住求职者的热情。一早8：30，招聘单位还没来全，不少求职者已开始“逛”展位了。
在青岛、济宁、河北等多家民办学校展位前，求职者排成长队等候投送简历。记者发现，这些受求职者青睐的民办学校，基本都符合薪资高、待遇好等特点。例如，济南一所民办学校高中专任教师年薪可达15-40万元，初中教师也能达10-20万元。昆明一所民办中学，高中授课教师入职就开出15万元年薪的底薪，初中教师底薪也在10万元以上。青岛一所民办学校招聘高中多学科教师，应届毕业生月均收入可达1.1万元，能胜任班主任工作的还有3500元职务补贴。
除了薪资高，不少民办学校还给出了住房、配偶工作、子女上学等福利待遇。河北一所民办高中提出，能在本校连续任教满10年并带过3轮高三，且当过至少9年班主任的优秀教师，将奖励60-120平方米的自由产权住房。此外，“量力量才安排配偶适当工作”“子女本校就读免收学费”等待遇也颇为吸睛。
有的求职者看中民办学校，则是受“国际范儿”感染。例如，济宁一家国际学校有50多名外教组成的骨干队伍，展位前求职者也是排起长队。
多数师范毕业生愿选教育行业基教就业者比例下降
记者从山师大了解到，本场师范类招聘会共有近350家用人单位参与，提供岗位超过2万个。
相关负责人介绍，从毕业生求职意愿来看，多数师范类毕业生仍希望到教育行业就业。根据他们对近三年毕业生统计，师范类毕业生到中初等教育单位就业的人数，约占总就业人数40-45%；非师范类毕业生到中初等教育单位就业的人数，约占总就业人数10%。
不过，目前教育行业的招聘用人也存在需要解决的问题。例如各地教育局、中小学招聘形式和时间不统一，有的公办学校考试流程繁琐，时间冲突多，让一些求职者知难而退；还有高校与地方教育局信息交流不够紧密，让毕业生也错过一些招聘。
值得一提的是，一些毕业生主动避开公办教育系统的激烈竞争，选择去教育培训机构从业，并呈逐年增长趋势。山师大提供的数据显示，2018年师范类毕业生在基础教育行业就业人数比2016年时下降了7个百分点。 （记者曹莫）
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求贤若渴，众高校求才也盯上高校招聘会
时报3月22日讯 （记者曹莫）高校也求贤若渴，在同行高校内举办的招聘会成了他们揽才的重要阵地。22日，山东大学服务山东16市人才引进招聘会引来430家用人单位和政府人才中心，多家高校现场抛出橄榄枝，一高校要招300名高端人才。
在这场招聘会上，涉及理工类专业的岗位占多数。记者看到，在青岛用人单位集中区域，青岛大学、青岛理工大学、山东科技大学等高校也前来借用高校招聘会平台引才，且招收高端人才的数量普遍较多。山东科技大学招收高校教学科研岗位人员，需求量高达300人，涉及工学、理学、管理学、文学、法学等专业。“300人是学校招收各层次高端人才的总数，我们对高端人才需求量很大。”一名工作人员说，学校近3年几乎每年都要引进150人左右。
在青岛大学的招聘信息中则显示，教学科研岗位需求为200人。工作人员介绍，其中包含特聘教授、青年卓越人才等。青岛理工大学招聘总人数也在200人以上，包括高级专业技术岗位和中级专业技术岗位等。尽管需求数量大，但高校引才条件也相当高，学历基本都要在博士生以上。这也让这些展位前的求职者并不算太多。
今年1月，山大邀请山东16市人才服务部门召开恳谈会，了解各地“人才新政”和紧缺专业人才需求情况。3月22日，山大分别与这些人才服务部门签署了人才合作协议书。针对学生就业，山大开展了职业生涯教育和就业创业指导，并开发出“山大生涯伴随与就业服务系统”。
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