输出人员最多、队伍素质能力最强、创效水平最高 孤东人“闯关东”打破多项记录

齐鲁晚报 2019-03-20 05:31 大字

辗转10个小时、跨越1300公里,3月6日下午6点,胜利油田孤东采油厂首批28名员工抵达东北油气分公司,承揽松原采油厂腰英台采油管理区、联合站、龙凤山采气管理区等油气生产、生产维护辅助、部分机关科室管理与技术业务以及松原采气厂二氧化碳回收生产业务。此后一个月内,孤东厂还将有92名员工分批次奔赴松原。“松原采油气项目,是油田近三年来所有外闯项目中输出人员最多、队伍素质能力最强、创效水平最高的项目。”油田人力资源处处长杨新忠说。

本报记者崔立慧

通讯员庞世乾孙万芹尹永华

两家联手方能双赢

这个项目两年前就开始接洽,也有好苗头,但孤东采油厂却不敢接。“一遍遍解释政策,得到的还是员工的观望、怀疑,观念没转变,别说是地处偏远的东北,就是北京、青岛的外闯项目也少有人报名。”回忆起两年前的场景,孤东厂改革办主任杜林泽感触很深。

两年间,从推着走到主动走,眼看着员工们观念的逐步转变,杜林泽也从未间断与松原的接洽。2018年底,由于原承揽单位退出,松原采油厂主动联系孤东采油厂,提供了100多人的项目承揽“大蛋糕”。

虽然同属中石化上游企业,松原采油厂和孤东采油厂情况却大不相同。松原采油厂通过推进油公司体制机制建设,全厂员工仅52人。而孤东厂技术力量雄厚,人力资源优势明显。

“孤东区块就这么大,以往我们想“伸手”伸不出去,这次合作正是我们发挥主营业务优势的好机会。”孤东厂厂长尚朝辉说,“两家联手,可以有效盘活地下油气资源和人力资源,实现双赢。”

“油气核心业务,规模大,收益高。”去年12月,杜林泽两赴松原考察项目情况。松原项目除了需要资深技能操作人员,还要求配备专业技术人员、优秀党建政工力量,提供从管理到生产的成建制服务。

“120人的名额,报了203人!”经过双方审核筛选,最终确定的人选名单中,既有经验丰富的管理者、水平一流的技术人员,也有在生产一线工作多年的技能操作人员和业务骨干。

“从单纯的劳务输出向技术服务转型,从低端低效向高端油气项目转型。”在孤东厂的规划中,这既是服从油田改革发展大局、落实“走出去”战略的自觉行动,也是深挖人力资源潜力、拓展创收增效空间的积极举措。

精心准备信心满怀

2019年1月29号,孤东采油管理六区员工唐嫚和所有外闯人员开始了紧张的取证培训学习。

“一个月内背了近万道题,考出了硫化氢防护、井控、HSE三个证,必须确保一次通过,如果补考就会耽误去松原的行程。”唐嫚是这次外闯队伍中年龄最小的,孩子才五岁,赴松原前她也曾再三犹豫,当所有证件都考出来的时候,她最终下定了决心。

面对项目的高端服务要求,外闯人员既要具备相关技能等级证也要取得HSE、硫化氢防护、井控、压力容器、压力管道操作合格证、直接作业环节施工监督证、安全管理资格等相关上岗操作证。

“去松原的干部员工平均每人都要取三个证。”孤东厂改革办王冠凤介绍说,“此次外闯市场项目转岗取证培训内容多、时间紧,一个月内培训了600多人次,确保外闯员工全部符合甲方岗位要求。”

“我1990年就在孤东上班,吃过苦,不怕!”注采107站站长蔺荣山说;“刚到东北闯市场一定面临很多困难,我就想带个好头,和大家一起闯出名堂来!做一粒在松原开花结果的种子。”油田劳模陈国民说;“想多了解松原的地质情况,依托孤东‘两所’的技术力量,寻求突破。”地质所年青技术人员田振磊说。

3月5日上午十点,签约仪式后,孤东厂为外闯东北的员工组织了欢送会,这支实力雄厚的队伍中,干部占20%,党员占30%,高级工及以上职业技能人员达到75.8%。

趟出路子打响品牌

松原采油厂坐落在吉林省松原市南部。那里有草原、有湖泊,更有丰富的油气资源。

“来之前就听说员工们外闯热情高涨,来了之后发现员工们的状态比想象的还要好。”3月3日,松原采油厂党委书记刘庆杰从松原来到胜利油田,对孤东厂进行参观并与员工座谈。

这次的“胜利之行”更加深了刘庆杰对胜利队伍的认可,“松原采油厂面临龙凤山新突破区块的产建工作,天然气开发规模将迅速扩大。胜利油田作为中石化上游企业的龙头,队伍作风硬,技术精,管理严,这正是我们看中的。”

比起“甲乙双方”,刘庆杰更愿意用“亲兄弟”来形容松原厂和孤东厂的关系。“创造更多利润,打造更强的队伍,带动管理、效益整体上水平,在中石化上游主营业务承揽领域打造出合作模式和行业品牌。”这是松原和孤东共同的目标。

对松原厂而言,这次项目合作,为实现同等用工条件下,区块效益最大化开发提供了最大可能。对孤东厂而言,这次项目合作,进一步拓展合作空间,深挖合作潜力,让更多的人走出去。

对胜利油田而言,此次合作既符合形势要求,又符合油田“成建制、成规模”开拓外部市场、打响胜利品牌的政策导向,项目的成功实践,为下步工作的持续深化提供更加有价值的经验借鉴。

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