长江路街道:上半年各项事业发展取得突破性进展,下半年将精准施策持续发力再促提升 稳增长促改革惠民生,新时代长江路新担当

社区老人享受居家养老服务。半岛全媒体记者邱云通讯员薛楠

据了解,2018年上半年,青岛西海岸新区长江路街道以发展为核心,勇于担当,积极作为,真抓实干,全力稳增长,促改革,惠民生,经济社会各项事业发展取得突破性进展。下半年,该街道将紧紧围绕“军民幸福、干部自豪、令人向往”的美丽新区发展蓝图,进一步统一思想,坚定信心,锐意进取,迎难而上,全力以赴抓好促发展、惠民生、保稳定等各项任务,实现更快更高层次的发展,为全区实现新时代发展展现长江路担当。

推进企业服务扎实高效,经济发展呈现新态势

1～4月份,实现工业产值143.04亿元,同比增长40.44%,完成全年目标的33.6%,列全区首位；营利性服务业销售收入8.7亿元,同比增长30.5%,完成全年目标任务40%；固定资产投资2.45亿,超额完成区下达指标,经济指标平稳增长。建立党政领导联系服务重点项目、重点企业制度,先后为数媒商务中心、全宇石化、爱索航空等企业解决发展难题67个。全面实施项目“挂图作战”,完成征地310余亩、拆除建筑物4.5万平方米,确保16个重点项目顺利推进,企业服务扎实高效。

组建财源建设办公室,建立“日联系、周走访、月调度、季总结”制度,建立重点税源单位数据库,实现动态监控管理。建立财源建设奖惩机制,研究制定《关于进一步加强财源建设的实施意见》和《财源建设奖励办法》,充分调动抓财源工作积极性。突出“楼宇、园区、商圈”三个领域,抓牢“项目税源、区外税源”两项重点,1～5月份,实现镇街级税收收入15.8亿元,同比增长67%,税源建设全面加强。

软件硬件一起抓,民生事业取得新改善

为183位创业者发放创业补贴和贷款244万元,为144家企业发放招用就业困难人员社保补贴及岗位补贴244万元,办理就业困难人员认定188人,实现就业人数142个,就业困难人员就业率达到75.53%。为6117名失业人员发放失业金661万余元。此外,开展“就业春风行动”“送岗位、送技能、送政策、送服务”等专项活动37场,新增城乡就业4493人,完成全年目标的56.2%。落实劳动用工备案和工资指导线审批制度,现已审批企业300余家,占全区34%,有效保障劳动者合法权益。

发挥街道兜底作用,救助困难人员7580人次,发放救助金278万余元。探索开展“医养结合”和“互联网＋助老”工作,打造社区养老新模式,完成5处新建社区助老大食堂前期调研。加强退役军人服务保障,成立社区军队退役人员服务工作站40个,为优抚对象等群体发放优待金及工资168万余元,组织560名退役士兵参加公益性岗位选岗,其中248名选岗成功。广泛开展公益服务活动,组织17个社区申报公益服务项目28个。

以“促共享、减流程、合同项、提温度”目标,推进“互联网+公共服务”,为街道窗口和15个城市社区配备高拍仪、读卡器,减少居民办理业务纸质材料提报。建立居民身份信息数据库,实现基础业务“一次提交、多次办理”。开通微信服务平台,实现创业扶持审核、退休认证业务线上办理。试点社保卡代缴代扣医保费,惠及群众1万余名。

打造网格化新格局,平安稳定得到新增强

按照“共建共治共享”总要求,持续深化社会治理体制机制改革创新,完善网格化管理体系,重新划分七大管区45个社区网格,新招聘专职网格员144名,打造“一个平台指挥调度、一张网格精细管理、一支队伍联勤联动”的网格化格局。累计受理网格信息5.14万条、舆情信息8914条,办结率100%。激发社会组织活力,引进培育专业和群众自治组织56个,培育发展三大类服务项目63个,开展各类活动400余次。

扎实开展“一标三实”基础大排查活动,共采集标准地址12万余个、实有住宅8.6万套、实有单位1.18万个、实有人口21.5万余人。强化社会治安管理,集中开展打击黑恶势力违法犯罪行动,严厉打击非法传销组织、非法集资企业22家,社会治安明显好转,可防性案件发案率同比下降36.4%。

组织开展重大活动期间安全检查专项行动,对9656家实体经营业户和102家生产型企业整改各类隐患2万余条。深入开展消防安全集中核查行动,整改消防隐患2.4万余条。严厉打击非法违法使用液化气行为,查扣液化气罐700余个,查扣非法送气车2辆,治安拘留3人,武夷山社区、岔河社区基本完成液化气改醇基燃油工作。建立实施安全生产监督检查和执法监察一体化运行机制,立案19起,罚款31.8万元。

示范带动夯实基础,党的建设展现新气象

年初,制定了街道党工委和40个社区党建工作“三张清单”,明确了11项重点任务。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,从严抓实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。扎实开展“灯塔—党建在线”知识竞赛活动。

深入开展“三大”“三实”“三进”活动,各级领导干部进社区、进企业走访调研活动408次,收集整理问题建议1200余项。组织302名“村改居”社区两委成员,开展为期三天的社区两委成员集中特训,新一届“两委”干部的政治素养和思想觉悟显著提升。选树“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“乡村振兴好支书”20名,发挥典型引领和示范带动作用。

扎实做好首批城市基层区域化党建示范街道创建工作,加快推进商务楼宇、产业园区和商圈市场等新兴领域党建,新成立“两新组织”9个,考查和调整非公企业党支部书记5名,党的组织和党的工作覆盖面不断扩大；着力构建区域党建新格局,指导15个城市社区有机联结22个党组织,实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。

严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任,层层签订《党风廉政建设责任书》52份。将党纪党规列入重要学习日程,对全体街居干部进行廉政教育。从严执纪问责,今年以来,组织处理7起30人,党纪处理4起4人,切实转变机关作风。

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