做实传统品牌 做新服务品牌 青岛市总推进职工普惠化服务

本报讯（记者杨明清 通讯员匡润金）近年来，山东青岛市总工会做实传统品牌，做新服务品牌，贴近职工需求，从互助保障、心理培训、创业帮扶等方面着手，不断推进职工普惠化服务。

推进职工互助保障计划。根据基层工会的不同情况和职工的不同需求，该市总推出职工互助保障计划A方案和B方案。A方案互助金标准90元，其中市总补助30元，单位或个人缴纳60元，保障金给付额度最高可以达到21万元。B方案互助金标准60元，其中市总补助30元，单位或个人缴纳30元，保障金给付额度最高可以达到9万元。目前已有56万余名职工参加职工互助保障计划，仅2017年就理赔7万人次，理赔金额4200万元。

开展“EAP”服务普惠项目。“EAP”普惠项目又称员工帮助计划、员工心理援助项目或全员心理管理技术。是青岛市总为企事业单位和职工提供的系统性、长期性援助与福利项目。通过政府主导、工会搭台、企业参与、专业运作的方式，由专业机构组织专家团队为职工提供心理和行为健康专业指导、培训和援助服务，帮助职工解决心理和行为问题，提升职工生活质量和工作绩效，使职工和单位都受益。青岛市总每年出资200余万元购买专业服务，直接安排服务职工4万余人。

开展“十百千万”创业带动就业活动。该市总从2013年开始实施“十百千万”创业带动就业活动，每年选树10个创业示范基地、100个创业带头人、培训困难职工1万人，带动1万人以上就业。为在全市各级各部门开展的“三创”行动中发挥工会优势，体现工会特色，形成工会培育体系，该市总要求各基层工会按照1∶3的比例建立创业带头人数据库。实行阶梯式选树、梯次培养，逐步形成“表彰一批、培养一批、后备一批”的格局，加强工会对创业带头人的持续培养扶持，带动更多有创业愿望的劳动者进行创业。在活动开展中，坚持把农民工纳入培养选树工会创业带头人范围，通过“政策指导、技能培训、资金扶持、基地示范、结对帮扶”，激励职工自主创业，涌现出大批有社会影响力、创业带动力的示范基地和创业带头人。5年来累计发放以奖代扶资金750多万元，累计选树50个创业示范基地、500名创业带头人，直接吸纳安置34702名下岗失业人员，培养个体商户475个。

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