打造人才高地 助推动能转换 市北区大力实施招才引智工程
◆近年来,青岛市北区牢牢抓住人才这一战略资源和新经济增长极,把招才引智作为提升城区发展能级、加快城区新旧动能转换的重要一环,打好优化环境、聚集人才的“组合拳”,形成了服务优、效能高、运行畅的人才创新创业生态体系。
□本报记者李媛宋弢
优化高端人才集聚新环境
为不断增强经济发展内生动力,市北区聚焦主导产业发展和新旧动能转换,大力实施招才引智工程,构建“政产学研用资服”七位一体发展体系,仅2017年就全职引进2名中国科学院院士和1名国家“千人计划”专家,3名省外国家“千人计划”专家来区创业,1人入选国家“万人计划”科技创新创业领军人才公示,1人获评泰山产业领军人才,1人入选科技部创新人才推进计划,8人获评市拔尖人才。
围绕橡胶新材料产业发展全职引进了著名无机化学家、中国科学院冯守华院士团队,创办前沿纳微科学青岛研究院,集聚起6名中外院士和30余名国家“千人计划”、国家杰出青年基金获得者等知名专家,并与中国中化集团等龙头企业和青岛美高集团等地方企业开展了深层次、全方位、多领域的产学研合作,助推科技成果落地转化。
在地理信息产业发展领域,市北区全职引进了著名地理学家、中国科学院周成虎院士团队,建设地理信息与文化科技产业基地,打造城市综合治理指挥中心,有效提高了城市治理智慧化水平。
打造人力资源服务新高地
针对青岛市缺乏高水平人力资源服务平台的现状,市北区高标准打造了青岛国际人力资源服务产业园,按照“专业人做专业事”的原则,采取政府引导、市场化运作的方式,引入“中国人力资源服务外包排行榜”十强——上海博尔捷集团进行运营；出台了扶持政策和管理制度,为园区的健康运营夯实基础。
同时,园区设置了人社公共服务大厅,综合提供就业备案、积分落户、社保投缴等公共人力资源服务,打造人才、企业、园区三大服务体系,实现公共服务和市场化服务并重、一站式服务和个性化服务并举、线上服务和线下服务并行,为园区企业和人才提供全家福服务。
试运行以来,已有万宝盛华、锐仕方达等32家知名人力资源服务机构进驻,涵盖了人力资源招聘、培训、猎头、外包、测评等多个领域,实现了业态的差异化分布。进驻企业实现营业收入3.5亿元,从业人员达700余人,服务对象近10万人次,成功获批省级人力资源服务园区,先后荣获第十五届中国国际人才交流大会组委会“最佳展示奖”、首届全国创业就业服务展示交流活动“优秀项目奖”等,园区的美誉度不断提升。在释放人才红利、汇聚创新资源方面起到了积极作用。
构建智库集群发展新格局
坚持把“打造智库集群、发展智库经济”作为招才引智工程的重要一环,市北区率先在青岛市出台《关于加快打造新型智库集群的若干意见(试行)》,并设立了1亿元的年度新型智库建设专项资金,对引进的《全球智库报告》上榜智库和顶尖高校、科研院所,给予最高3000万元启动经费。
按照“一楼、一院、一平台”的思路,一座座集办公、会议、交流、展示及成果转化于一体的智库大厦拨地而起。以北京大学(青岛)城市治理研究院为核心,正在开展的以市北区为样本的中国城市治理现代化模式研究,就利用新型智库集群网上成果交易平台,吸引全球创新要素集聚,努力在国内率先发展出一个成熟的思想市场。
目前,市北区已引进北京大学城市治理研究院、青岛区块链研究院、中国与全球化智库(CCG)等近20家智库机构,逐步组建成了立足市北、服务青岛、辐射全国的高端新型智库集群,先后成功举办了“聚全球人才智力,提升城市生长力”2017国际城市管理青岛年会、“建高端智库集群,促新旧动能转换”2017中国全球智库创新年会、2017中国“链湾”大会暨区块链产业合作年会、新型智慧城市(城市治理)暨建筑业大数据创新应用交流大会等大型学术活动,市北新型智库集群的话语权和影响力不断扩大。
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