“挑肥拣瘦”挑出高效率 莱西市劳动争议化解按下“快进键”
不少劳动者到维权服务大厅寻求帮助。半岛全媒体记者李云天
通讯员王涛张道晶
为高效、便捷处理劳动争议,维护劳资双方合法权益,构建和谐劳动关系,近日莱西市劳动人事争议调解仲裁院按下工作“快进键”,对案件“挑肥拣瘦”,根据轻、重、急、缓进行精挑细选,进一步压缩仲裁办案期限,截至9月底已办理劳动争议案件1870件,案件处理提速20%,劳动争议化解工作步入“快车道”。
“立”前精挑细选,实行即申即调制度。今年1月份以来,莱西市劳动人事争议调解仲裁院在职工申请仲裁立案前进行筛选,凡是拖欠工资、索要双倍工资等涉案金额在1万元以下,均实行即申即调制度。职工申请劳动仲裁,在立案前由窗口人员联系企业负责人落实相关情况并进行调解,对企业和职工“晓之以理,动之以情”,从法律层面讲明利害关系,促使双方协商解决问题,相当一部分劳动争议案件实现了秒杀式化解。“即申即调这种做法还真不错,简单的劳动争议在未进入仲裁程序就得以化解,既方便了职工,也方便了企业,还提高了劳动仲裁的工作效率,也缓解‘人少案多’的工作压力,达到了三赢的效果。”立案庭庭长罗浩如是对记者说。截止到9月底,通过即申即调办理方式化解的劳动争议151件,涉及金额90余万元。
“立”后精挑细选,实行“简、繁”分离制度。2021年1月份以来,莱西市劳动人事争议调解仲裁院对受理的案件实行科学分类,凡是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标的额不超过上年度职工年平均工资,征得当事人同意后实行简易程序审理,在庭审、文书送达、案件调查、裁决方式等方面实行简便快捷处理,对其它案件实行一般程序。目前适用简易程序审理的劳动争议达到390余件,理期限一般不超过20个工作日,提速效果明显。“企业拖欠18000元工资,通过劳动仲裁简易程序不到7个工作日就解决了,我要为莱西市劳动人事争议调解仲裁院化解劳动争议的‘动车’速度点赞。”青岛某机械有限公司的张先生如是说道。“没有实行繁简分离前,我们仲裁办案力量分配比较均匀,对简单的案件也由3名仲裁员办理,实行繁简分离后,适用简易程序的案件由1名仲裁员独任审理即可轻松处理,省下的人员可以办理其他案件,以前是1个案子3个人办,现在3个案子3个人办,改变了过去办案力量‘大水漫灌’现象,有效提高了案件处理速度,缓解了办案压力。”仲裁院院长魏建君对记者说。
对适用一般程序审理的案件精挑细选,挑出“硬骨头”案件,实行突击队制度,逐一突破。今年5月份以来,莱西市劳动人事争议调解仲裁院对复杂、疑难类案件,统筹调度配备业务骨干进行处理,集体研究定性,共同出主意,想办法,跳好“集体舞”,凝心聚力做好案件处理工作,改变了以前存在的“单打独奏”现象。“以前遇到复杂、疑难的仲裁案件,仅凭仲裁庭3名仲裁员,常常感到力不从心,很挠头,有点孤立无援的感觉。实行‘硬骨头’案件突击队制度后,我们有了坚强后盾,遇到问题由院领导第一时间召集研究,业务骨干全部参与处理,集众人智慧,保障了这些案件得以迅速处结,工作压力少多了。”仲裁员韩美子对记者说道。实行该项制度以来,9个疑难复杂劳动争议案件均得以妥善快速化解。
对处结的仲裁案件精挑细选,实行快速风险提示制度。自今年3月份以来,莱西市劳动人事争议调解仲裁院每月挑选出一些典型劳动争议案例,对发现的普遍性问题实行违法提示,并提供解决方案,通过企业微信群、QQ群等形式广而告之,提请企业注意防范；对个别企业存在的问题,该院也会在5个工作内通过劳动仲裁建议书的形式向企业发出风险提示,并给出解决途径,帮助其强弱项,补短板,杜绝此类问题再次发生。通过上述措施,达到了“审理一案,纠正一片”的效果,充分发挥了劳动仲裁调处和预防劳动纠纷的作用,受到企业的好评。某化工企业人事部经理吴女士对记者说,“劳动仲裁院的服务太贴心了,我的微信群定期会收到莱西市仲裁院的企业违法提示,他们的提示很到位,很迅速,可以帮助企业少犯错,减少劳动争议。”
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