莱西市总提升服务职工效能 职工“身边事”就是工会“要紧事”

本报讯 (记者杨明清 通讯员张琳艳 张伟福）去年以来，山东省莱西市总工会本着职工“身边事”就是工会“要紧事”的原则，通过“现场把脉”调研、“私人订制”培训等方式提升服务效能，把职工的难事办成了贴心事、暖心事。

订制培训，提升职工队伍整体素质。莱西市总组织人员到60多家企业，采取与企业管理者、一线职工座谈，到车间“现场把脉”等方式进行调研，针对企业不同需求和培训要求，通过购买服务的方式，精选培训合作单位对职工进行“私人订制”式培训；围绕增强执行力、做好班组长等26项企业需求的培训专题，在7家企业举办13期专题培训，培训职工2000多人次。

拓展渠道，构建和谐劳动关系。莱西市总通过送法进企业等形式，引导职工学法尊法守法用法。去年共开展工会普法大讲堂送法进企业活动11次；建立健全企业工资集体协商制度建设，去年上半年组织开展了工资集体协商要约行动，新签续签工资协议157份；加强厂务公开民主管理制度建设，目前国有企事业单位和100人以上非公企业工会与行政沟通协商机制建制率分别达到100%和98%。

搭建平台，激励职工建功立业。莱西市总组织开展化工行业转型升级专项活动和全市职工“三做三好”环境保护活动；与市卫计委等部门联合举办8项全市行业性职工职业技能竞赛，参赛职工近4000人次；引导职工提出合理化建议8000余件、发明创造项目260项。

创新服务，为职工排忧解难。莱西工会发挥职工法律信息服务中心服务效能，为职工免费解答法律咨询1600余人次，办理法律援助案件275件；2017年正式运营心理咨询服务中心，免费为职工进行心理咨询，不定期举办心理健康讲座等；做好困难职工帮扶救助、“四季服务”和一线职工、劳模疗休养等温暖工程。

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