三年欠薪,他们三天帮讨回 青岛建立联动机制,办案时间从60个工作日缩短至5个

半岛全媒体记者肖玲玲

2020年8月,来青打工的农民工陈某到市南区劳动保障监察局投诉举报窗口,反映某装饰公司拖欠其2017年人工费3.8万元,三年了多次上门讨薪,公司一直以各种理由拖延甚至拒付。在详细了解欠薪过程后,通过与劳动维权双向联动机制,将案件移送给总工会维权部门案前先行调解。总工会委派援助律师,与用人单位沟通,三天时间就协调用人单位将欠薪全部支付。拿到钱的陈某激动地说:“我要了三年的工资,没想到三天就给解决了,感谢监察、感谢工会。”

这是青岛市劳动维权双向联动机制自2019年6月建立以来为劳动者成功讨薪的上百个案例之一,把总工会的法律援助服务制度引入劳动保障监察办案流程,由总工会委派援助律师进行调解协商,且当事人和用人单位达成协议的不再立案查处,将原来60个工作日的办案时间压缩至5个工作日内,让劳动者真正体会到力量整合带来的快捷顺畅。

记者了解到,该机制不仅在构建和谐劳动关系拓宽渠道上寻求突破,还将劳动保障监察部门的行政执法效能有机结合,有效提升了工会组织的维权实效。

2020年9月,即墨区劳动保障监察局收到了女职工孙某送来的锦旗。2020年8月底孙某在即墨区某针织厂离职后,工厂一直拖着8月份工资,并一直未给其缴纳社会保险费,当事人到即墨区总工会维权中心寻求帮助,在工会的协商下,工厂支付了孙某的工资,但对社会保险费一直不愿缴纳,即墨区总工会随即启动双向联动机制,将欠薪线索移送给劳动保障监察局部门。即墨区劳动保障监察局当日立案调查,取证核实后,依法下达了补缴社会保险费的法律文书,责令该工厂在规定的时间内为孙某补缴了社会保险费。

2020年以来,劳动维权双向联动机制围绕挖潜增效、便民利企的工作目标,通过案前调解达成协议的320件,立案调查工会维权案件58件,有效化解了劳动纠纷,成为了劳动维权的新平台。

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