优秀高校毕业生校门口签约就业 即墨区人社局创新招考模式,助力教师人才引进

即墨人社局创新招考模式,助力教师人才引进。半岛记者李春燕通讯员严文霞报道

近期,即墨区赴高校招聘中小学教师工作圆满结束。据悉,此次赴高校招聘,即墨区人社局创新招考模式,在此次招聘工作中首次采用在招聘地点面试的方式,择优选拔双一流高校优秀人才,让优秀高校毕业生足不出校就可实现签约即墨就业。

记者获悉,面向2020年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生,局属或城区优质中小学计划招聘中小学教师70名,全区中小学和幼儿园计划招聘教育部直属六所师范大学2020届山东省生源公费师范毕业生和符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生16名。

为了提高赴高校招聘教师工作的成效,即墨区人社局创新招考模式,在此次招聘工作中首次采用在招聘地点面试的方式,即经网上预报名、现场报名后,根据学科需求和现场资格审查情况并结合具体招聘条件,择优选拔双一流高校优秀人才参加面试。取得面试资格人员给予其面试通知书编号,持身份证和面试通知书在相应招聘点参加面试,面试主要采用答辩或试讲方式进行,主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,面试成绩当场公布。

在招聘地点面试的招考模式减少了报考人员的舟车劳顿,节约了面试人员的面试成本,从而有效保证了招聘工作的成效,这一做法也受到了所赴高校毕业生的欢迎,使高校毕业生真正实现了足不出校高效就业。

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