先落户后就业,5月2日起受理 青岛市人才落户细则正式出台,设公共集体户保障引才需求

半岛全媒体记者肖玲玲

日前,市人社局正式发布人才引进办事指南,标志着人才落户新政正式落地,5月2日起开始正式受理申请。市和各区人才服务中心均新建人才公共集体户保障引进人才落户需求,先落户后就业成为人才落户最大亮点。

本科学历可先落户后就业

4月27日,记者从市人社局获悉,符合先落户后就业条件的人才包括:两院院士、国家千人计划、国家特支计划、国家有突出贡献的中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、省泰山或齐鲁系列人才工程等人员。具有正高级专业技术资格的人员；50周岁以下,取得博士学位或硕士学位,或具有副高级专业技术资格,或具有高级技师职业资格,或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员；45周岁以下,具有全日制本科学历或学士学位的人员。

申请人凭身份证、毕业证或符合落户条件的证书即可申请落户。在本市有合法固定住所(含签订购房合同但尚未取得不动产权证)或租赁、借住房屋的到所在区人才服务中心申请办理,其他人员(含毕业学年在校大学生)到市人才服务中心申请办理。

专科落户取消社保年限限制

在落户资格上,对于全日制普通专科学历人员,取消了社保年限限制；城区高级工落户社保年限由两年降为一年,新增了中级工落户渠道,中级工取得资格后连续缴纳社会保险满2年可申请落户；在新区(西海岸新区、红岛经济区、即墨区),所有人才落户均取消了社保年限要求。

在办理程序上,大幅精简申报材料,取消了人才引进报告、引进人员档案审核、社保缴纳证明等材料,通过系统查询、信息共享等措施,全面优化人才引进落户服务体系,建立引进人才落户“快车道”。

单位经办人员持申请人身份证、毕业证或符合落户条件的证书、劳动合同等有效用工证明即可申请办理落户。引进单位在城区的,中央、省驻青及市直机关事业单位向市人社局申请,区属机关事业单位向所在区人社局申请；中央、省驻青及市直企业向市人才服务中心申请办理；城区其他单位及引进单位在新区的向单位注册地所在区人才服务中心申请办理。引进人才须依次在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户落户。

积分落户细则5月底公布

特别值得关注的是,为保障人才落户的多样化需求,在大幅度降低人才户籍准入门槛的同时,市人社局修订完善了《青岛市积分落户办法》,积分落户申请基本条件由5项调整为4项,取消了申请人学历限制,居住证和社保缴纳年限由3年缩短为1年,采取量化标准、综合评价的方法,建立积分落户指标体系,作为人才申请落户的“兜底政策”,鼓励各类人才在青就业创业。

据悉,具体实施细则将于5月底公布,7月份正式实施。

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山东省发布人才新政20条“齐鲁杰出人才”奖300万

□大众报业记者樊思思

省政府新闻办4月27日上午围绕《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(以下简称《意见》)召开新闻发布会,记者从会上了解到,山东将加大引才力度和资金支持,顶尖人才最高可获6000万元投资支持；设立山东人才最高奖“齐鲁杰出人才奖”,每人给予300万元一次性奖励。

这次推出的“人才新政20条”,是山东人才政策升级版,主要从人才工程、引才用才机制、人才培养开发模式、创新创业载体、人才生态环境、组织领导等7个方面提出了20条突破性措施,含金量高、针对性强、支持力度大,是对全省人才发展体制机制改革的再探索、再创新、再突破。

《意见》提出聚焦新旧动能转换“十强”产业对现有泰山人才工程进行升级,面向海内外集中遴选一批重点产业领域的“高精尖缺”人才,进一步增加青年人才和创业人才支持数量,降低海外引才门槛。通过举办“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛选拔创业人才,优胜者可直接入选泰山产业领军人才工程,最高可获得500万元省财政资金支持。加大“一事一议”引进顶尖人才力度,对顶尖人才给予最高5000万元综合资助或6000万元的直投股权投资支持。

此外,《意见》提出要建立更加开放灵活的引才用才机制,例如实施“齐鲁英才汇聚计划”,吸引更多在外的山东籍人才回鲁创新创业；进一步创新编制、岗位和工资管理模式,省属事业单位按照不超过本单位主系列专业技术岗位总数5%的比例,设置特设岗位引进急需紧缺人才,不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制等。在健全更加实用有效的人才培养开发模式方面,《意见》提出“六大人才培养计划”,实施“新工科优先发展计划”,针对新兴产业需求,适应学科建设方向,突出综合性、实用性、交叉性,力争通过5～10年时间,全省新兴工科专业比例达到40%以上；注重青年学生人才培养和青年企业家培养等。在打造更具生机活力的创新创业载体方面,《意见》提出,支持济南、青岛、烟台三市加快建设国际人才集聚高地,在外籍人才来华工作许可、永久居留办理、出入境办理、执业资格认证、专业技术职务评聘等方面给予最优政策。同时,对济莱协作区、青岛西海岸新区、济宁市、德州鲁北等人才改革试验区建设也给予更多支持。

记者注意到,《意见》提出加大人才金融扶持力度,充分利用新旧动能转换基金,支持高层次人才创新创业项目,建立容错机制,实施政府投资基金勤勉尽职免责机制。例如,留学人员在山东省创办的小微企业,可申请最高额度300万元的创业担保贷款；多途径解决海外高层次人才医疗、保险、子女入学等方面的困难和问题；设立山东人才最高奖—齐鲁杰出人才奖,每人给予300万元一次性奖励,让为山东省经济社会发展做出卓越贡献的人才有荣誉得实惠。

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