让劳动纠纷处理“快、简、好、省”，市人社局劳动人事仲裁速裁
□金胶州/我爱金胶州/金胶州数字报通讯员陈相源
劳动人事争议仲裁工作关系人民群众的切身利益，关系营商管理理念的风向导向，关系社会公平正义的获得实现。市人社局主动担当作为，从劳动人事争议仲裁制度、措施完善层面，构建速裁机制，打通繁简分流渠道，实现仲裁提速。
成立首席仲裁员带队的速裁团队，由1名首席仲裁员为召集人，加3名兼职仲裁员、2名书记员组成，即"1+3+2"模式。以速裁为主，以实现调解为目的，以“快、简、好、省”为目标，根据速裁案件与一般、复杂案件的区分标准和分流规则，实现“三个提速”：通过短信、电话简化送达，将送达环节提速；适用简易庭，并提前告知双方权利义务、纪律等，将庭审程序提速；以当庭或三日内送达裁决，实现裁决提速。创新构建的速裁庭，运用速裁程序，大大提升了审理小额案件的效率，通过提速的程序，促进调解率的进一步提升，让双方受益、有效化解社会矛盾的同时，优化仲裁资源配置，提高仲裁质效，让劳动者真正享受到改革创新的红利。
目前，速裁庭每月接收全院30%的案件，打破了传统的“一篮子办”局限，将速裁案件的办案周期从普通案件的45日至60日，压缩至22日，通过繁简分流，也有效缓解了普通、复杂案件的压力。胶州市劳动人事争议仲裁院本着简单纠纷“大事化小，小事化了”的原则，对当事人采取案前、案中、案后至少“三调”的原则，在严格依法裁决、提速裁决的基础上，注重平息用人单位和劳动者之间的小矛盾，减轻双方的维权负担和成本，有效促进了大小用人单位依法经营管理，提升了劳动者的获得感、幸福感、安全感，促进了胶州市劳动关系沿法治轨道健康有序发展。
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