平凉市人社局奋力打造就业援助“升级版”
今年以来，面对就业形势不容乐观，特别是特殊困难群体就业难度加大的现状，平凉市人社局从加大公益性岗位和就业见习岗位开发力度入手，部署实施“扩量提速”行动，着力提升就业服务质量和水平，积极推动解决用人单位人员紧缺、就业困难群体找不到岗位的难题。一季度，全市新开发公益性岗位264个、就业见习岗位42个，解决就业困难人员和失业青年就业502人。
一是“公益性岗位+就业见习”扩总量。综合考虑全市就业困难人员数量、现有公益性岗位状况、用人单位需求和就业资金承受能力等情况，深入挖掘企事业单位和社会组织岗位资源，扩大公益性岗位和就业见习规模，为就业困难人员提供就业岗位，组织全市失业青年参加就业见习活动，积累就业经验、提升就业能力，为实现稳定就业打好基础。2021年计划全市新开发公益性岗位2700个以上，较上年增加600个左右，增长25%以上，组织1000名以上失业青年参加就业见习，较上年增加300名左右，增长40%以上。
二是“全方位宣传+主动对接”畅通道。针对就业援助政策社会知晓率不高，用人单位与就业困难人员对接渠道不畅的实际，通过编发政策宣传资料、组织开展政策宣讲等方式，“线上线下”同步发力，广泛宣传公益性岗位和就业见习政策，不断提高政策宣传的覆盖面。按照“政策找人、主动对接”的思路，为就业困难人员和用人单位牵线搭桥，初步建立就业困难人员和失业青年数据库，实行动态管理，为有就业意愿的就业困难人员和失业青年提供政策咨询、岗位信息和职业介绍服务。
三是“常态化招聘+政策帮扶”保重点。紧盯重点群体，建机制、提效率、优服务，形成各方齐参与、对象广覆盖、运转更协调的就业援助工作格局。公益性岗位招聘由每季度一次调整为两次，岗位较多时可随时办理；单位申请就业见习的，实行限时办结。对符合公益性岗位上岗条件的残疾人、零就业家庭成员、大龄失业人员等，积极衔接用人单位优先聘用到辅助性岗位工作，对符合二次上岗条件的特殊困难群体，协调落实就业岗位，市人社局定期拨付社会保险补贴和岗位补贴；对有就业意愿、符合就业见习政策的社会青年和高校毕业生，主动推介到机关事业单位和中小微企业参加就业见习，并及时落实就业见习补贴。
下一步，平凉市人社局将紧紧围绕用人单位需求和求职人员就业愿望储备岗位，多领域、多层次开展就业援助，持续稳存量、扩容量、提质量，力争全年基本实现特殊困难群体就业有岗位、生活有保障的目标。
平凉市人社局 夏文菲 供稿
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