灵台建设适应脱贫攻坚的乡镇干部队伍
灵台建设适应脱贫攻坚的乡镇干部队伍
本报灵台讯（记者惠程华）灵台县在乡镇换届工作中突出重视基层、关注基层的导向，促进优秀人才向基层流动，为***攻坚战注入了新的活力。目前，全县已经建立起了一支能够在脱贫攻坚战中打硬仗的乡镇干部队伍。
灵台县委把乡镇干部作为***主战场上的中坚力量，配强班子、建好队伍。组织部门在提拔重用实绩突出、作风过硬、群众公认干部的同时，对一些有能力的优秀年轻干部大胆使用，真正把最优秀、最合适的干部选拔到脱贫攻坚工作最需要的领导岗位上来，做到人尽其才、才尽其用、人岗相宜。在今年乡镇换届中，县里为3个乡镇各选配了1名优秀大学生村官进入班子序列，为其余10个乡镇各选配了1名工作经验丰富、能力强的事业单位人员进入领导班子。乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的干部达到109名，占到总数的97.3%，调整后乡镇领导班子平均年龄为36.6岁。
同时，注重在脱贫攻坚一线选干部、用干部，对实绩突出的干部委以重任。目前，全县新提拔使用***精准脱贫挂职干部3名，优秀驻村帮扶工作队队员8名。新提拔的51名干部中，乡镇干部有30名，占58.8%。县直部门提拔的17名副科级干部，全部安排到乡镇一线工作。还有6名县直部门的科级干部交流到乡镇任职。
新闻推荐
小杂粮“出嫁”记本报记者惠程华通讯员马红梅眼下，正是农民秋收后五谷杂粮销售的旺季。记者走进灵台县中台镇胡家店村，见到正在电商服务站门前分拣黄豆的村民张卫林。他一脸喜色地告诉记者：“没想到...
灵台新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开灵台县而漂泊他乡，最美不过回家的路。