灵台“三卡”管理模式破解基层党建难题
本报灵台讯（记者惠程华 通讯员郭海凤 姚志龙）为了让乡村党组织书记明白“管党员该抓什么”，让党员明白“身为党员应该干什么”，让群众明白“党员都在干什么”，灵台县提出了党员“三卡”管理新模式，为党员在双联行动中发挥先锋模范作用搭建了新平台。
“三卡”管理即乡镇党委书记抓党员教育管理责任卡、村党支部书记抓党员教育管理目标卡、农村党员发挥先锋模范作用行动卡。近年来，灵台县组织部门提出用“三卡”管理模式来破解基层党组织建设难题，把农村党组织和党员带头发展主导产业、带领群众致富、维护社会和谐稳定、扶贫帮困等作为“三卡”管理的主要目标，用“卡”的形式把目标任务分解量化，做到村村有年度发展目标，党员人人有年度增收项目和计划，实现抓农村党员教育管理与推动农村经济社会发展的互促互动。同时，全县结合双联行动，以“三问五送六帮”活动为载体，举办实用技术、政策理论培训1955场次，解决群众实际困难和问题454件，调处各类矛盾纠纷296起。
在党员岗位职责的确定上，用“卡”的形式分解落实到每名党员身上，将农村党员分为无职、有职、流动三种类型，无职党员重点突出勤劳致富、联户帮带、公益服务，村社党员干部重点突出工作任务、致富带富、联户帮带，流动党员重点围绕“带头创业哺乡邻”的要求设置行动目标。近年来，全县累计为近5400名55岁以下、身体健康、具有一定履职能力的农村无职党员设置岗位620多个。同时，灵台县建立并严格落实考核考评和奖惩激励工作机制，使基层党组织书记有“责”管事，广大农村党员有心“理”事、有力“干”事，真正把党员教育管理融入致富奔小康的生产实践中。
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