静宁劳动人事争议处理挽回经济损失320万元
本报静宁讯(记者王雄雄)静宁县按照“快、简、早、助”四字原则,积极处理各类劳动人事争议案件,切实维护了劳动关系双方合法权益。
针对劳动人事争议案件的日益增多的实际,静宁县在建立健全基层调解组织,接到一方当事人的调解申请后,第一时间与另一当事人取得联系,及时约定时间对案件进行调解,对调解达不成协议的,及时立案进行处理,力促各类劳动人事争议案件“快调、快立、快审、快结”；对一些简单的争议,充分运用就地调解、电话调解、案外调解等方式,及时化解争议,节约当事人的诉讼时间,减轻当事人的诉讼成本；同时,加强乡镇、企事业单位和街道社区的调解组织建设,尽量把各类争议处理在基层,为用人单位和职工及时化解劳动人事争议提供便利条件,减轻路途费用负担；办案结束后,即根据案情的具体情况,给用人单位分析产生争议的原因,向用人单位提出合理化建议,依法规范劳动用工,避免争议案件再次发生。
截至目前,全县共接收审核各类劳动人事争议案件申请材料86件起,立案处理19起,审结处理16起,案外调解处理32起,依法裁定向劳动者支付工伤待遇、工资和经济补偿金等320多万元。
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