临夏州微型消防站遍地开花夯实社会冬春防控体系
临夏州微型消防站遍地开花夯实社会冬春防控体系
自微型消防站工作开展以来，临夏支队按照“以点带面、分防布控、整合聚力、防消一体”的建设思路，全面推进建设微型消防站。目前，全州35个社区微型消防站达到建设标准，占总数的77.8%；366家设有消防控制室的重点单位，已建成294个标准微型消防站，开启了全州微型消防站灭火、监督、宣传、联动为一体的工作新模式，为河州社会经济发展保驾护航。
政府统筹，整合推动。支队积极向州政府有关领导进行专题汇报，积极推动微型消防站建设工程。坚持政府主导。政府领导高度重视，副州长苟永平在全州第一次消防工作联席会议上要求，各县市要将微型消防站建设工作纳入全年工作计划，明确目标任务、提高建设标准、落实经费保障，摸清辖区拟建微型消防站底数，掌握辖区志愿消防队基数，有效推进社区、重点单位微型消防站建设，实现资源的有效整合。科学划片建队。明确“政府主导、消防管控、社会联动”的建站模式，按照建设标准，组织调研走访辖区重点单位、人员密集场所、居民社区及乡镇街道，摸清消防安全现状，整合利用社区、重点单位现有消防软、硬件资源，合理规划建设微型消防站。统一建设标准。支队紧密结合本地实际，制定出台了《消防安全重点单位微型消防站建设指导意见》和《社区微型消防站建设指导意见》，规范了全州微型消防站的建设原则、人员配备、站房器材、岗位职责、值守联动和管理训练等内容。
以点带面，试点先行。支队先后在全州7县1市举行微信消防站现场会，取得良好成效。明确建站要求。联合相关部门制定下发加强微型消防站建设的指导意见，建立完善了志愿消防队火灾事故应急处置程序、组织岗位职责、组织管理制度等章程，明确了队长、战斗员、值班员的职责，细化了志愿队业务训练、六熟悉、队员岗前培训、宣传培训、建立健全台账资料等内容。整合人员力量。派员指导各试点单位微型消防站建设工作，帮助其制定岗位培训、队伍管理、防火巡查、值守联动、考核评价等制度，培养骨干队伍力量，做到站内人员配备到位、岗位分工明确。试点树立标杆。作为全州微型消防站的试点标杆，临夏市义乌商贸城举行全州消防安全重点单位微型消防站现场会，介绍了微型消防站建设具体的做法及工作亮点，实地进行了消防技能训练，并协同毗邻单位开展灭火演练，为推动微型消防站应用打下了坚实基础。
验收指导，同步提升。为确保全州微型消防站队伍能够“拉得出、打得赢”，消防部门对点帮扶指导，最大限度使微信消防站发挥效力。互动教学提技能。全州各大队采取“请进来、走出去”的方式，通过“集中培训、逐个辅导、现场示范、互动交流”等方式，重点指导微型消防站开展灭火救援、调度指挥、防火巡查等业务培训，提升整体防御火灾能力。主动帮扶解难题。为充分发挥最小灭火单元扑救初起火灾、巡查片区消防安全隐患等作用，支队分派专员进行“点对点”帮扶，要求志愿队队员每年集中复训1次，每月开展“六熟悉”工作不少于1次，严格落实单位内部安全分析、教育、检查警示等制度，从内容、措施、方法入手，实地协调解决建站过程中的难题。区域联防高效率。微型消防站建成后，在当地公安消防部门备案，并纳入当地灭火救援联勤联动体系，加强毗邻的微型消防站联系，坚持“建、管、用”并重，立足联动、联训、联勤，实现统一调度指挥，提高协同作战能力，实现救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾的目标。
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