抓培训就是抓就业——临夏市开展劳务培训工作纪实
年，临夏市把提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力，作为助力贫困群众增加收入、脱贫致富的重要抓手，积极发挥政府职能部门牵头作用，协调各相关部门配合开展工作，从提高参训人员就业率入手，实现“培训一人、就业一人、致富一人、带动一片”的工作目标，圆满完成州上下达的目标任务。
面向城镇劳动力大力开展就业技能培训。去年，该市完成就业技能培训人、创业培训人、岗位技能提升培训人，特别是职业技能鉴定人；面向农村劳动力大力开展***培训。
科学制订计划加强培训宣传
该市结合各镇劳动力文化层次、年龄结构、技能水平、培训需求、就业意向等基本情况，制定切实可行的培训计划，有序推进。通过广泛利用市电视台、广播电台、市政府网站、手机微信公众号等媒体平台，上街悬挂横幅，发放政策宣传单，镇、街道工作人员到户进行就业培训政策宣传等方式，切实提高政策知晓率，鼓励劳动力转变固有思想认识，利用闲余时间参加技能培训，增加自身就业创业本领，拓宽增收致富门路。
提高教学水平加大硬件投入
在培训期内有效提高培训学员的技能水平，使其更好地掌握、运用所学技能，增强就业后岗位竞争能力。从提升培训教师业务水平入手，通过返聘技术能手、退休教师，购置、更新教学硬件设备，实行全覆盖免费培训的方法，让培训学员学到高质量的理论基础，学习到务实的专业技能。同时，重视学员就业技能鉴定工作，对培训合格人员进行职业能力鉴定，并发放《职业资格鉴定证书》，进一步降低了参训人员就业门槛。
结合市场需求科学设置专业
为使劳务培训工作更加科学有效、顺应市场，市上从专业设置、开班时间、科目培训三个方面进行指导和开展工作。按照市场调查需求，针对性地开展实用性技能培训，做到因人施教；利用把握农闲时间，避开春播、秋收、冬种等农忙时间，既不耽误农业生产，又不错失技能学习，做到因时施教；根据科目内容，考虑不同年龄、性别、文化水平等因素，合理分配人员进行符合自身条件的实用技能培训，做到因人施教。
针对年轻人学习能力较强、文化水平相对较高的特点，进行电子商务、计算机应用、清真餐饮等科目培训；针对中年人踏实肯干、性格沉稳的特点，进行挖掘机、装载机、电工电焊等技能科目培训。目前，该市具有个工种的培训和鉴定资格，有效解决劳务培训中学员因无职业等级证书而影响就业的突出问题，实现了由苦力型就业向技能型就业的转变。
加强对接联系提高培训就业率
市上专门召开了***劳动力就业技能培训对接招聘会，通过政府职能部门与企业和用人单位对接联系的方式，拓宽了该市技能培训劳动力就业门路，为该市***劳动力技能培训人员搭建了就业平台，招聘会上由家企业提供个岗位，培训人员与企业达成意向性协议人，现场成功签约人。推进劳动力技能培训后续就业服务工作，取得了实实在在的成效，加快了脱贫致富的步伐。
强化巡查力度监察用工秩序
加强对用人单位劳动用工的管控，在全市范围内广泛开展了劳动合同签订专项检查工作，分组深入建筑业、餐饮业和服务业等行业场所，对农民工签订劳动合同情况进行现场检查，对没有依法签订劳动合同的用工单位，通过劳动监察等手段，促其整改，补签劳动合同，切实维护劳动者和用人单位双方合法权益。年该市有户企业纳入劳动用工管理，涉及劳动者人，签订率达.2%。
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