将恶意拖欠农民工工资企业列入黑名单 城关三年追回拖欠工资1800多万
10月25日，记者从城关区劳动监察大队获悉，为规范辖区内用人单位用工行为，切实保障和维护农民工合法权益，打造和谐稳定的劳动用工环境，该区在健全防欠薪队伍基础上，通过推行劳动监察三进服务、着力健全工资支付诚信体系、及时查办投诉案件等十举措，深入开展无欠薪城市创建，有效规范了企业用工行为，实现了投诉案件逐年递减。自2014年以来，及时处置欠薪突发群体性事件53起，追回拖欠劳动者工资达1800多万元。
据介绍，针对用工单位多和欠薪矛盾多发实际，该区采取十举措推进无欠薪城市创建。全面加大预防宣传，在工地张贴农民工权益告知牌、发放宣传材料2.24多万（张）份，106个工地落实三本台账等制度；制定防范处置企业拖欠工资实施办法、欠薪应急周转资金管理暂行办法等，落实政府欠薪应急周转金50万元；
设立投诉举报劳动关系调解室，实现了清欠工资快立快调快结；创新行业分类监管模式；推进监察仲裁联动模式，提高防欠薪工作的能力；推行劳动监察三进服务模式，增强基层化解欠薪矛盾能力；定期开展农民工工资清欠行动、劳动合同签订春暖行动等检查，共巡检各类用人单位2.84万户；坚持关口前移扩大监察覆盖面，累计巡查用人单位2.04万余家；及时查办投诉举报案件，目前已接待投诉举报1.40万人次，立案1520起，结案1500件，移送案件12起，结案率达到93%，追回拖欠劳动者工资1805.4万元，清退风险抵押金5.4万元。及时处置欠薪突发群体性事件，其中10人以上群体性事件53起，涉及6876人。
特别是健全了工资支付诚信体系，深入实施劳动保障书面审查制度，已完成劳动保障书面审查4000户。建立劳动保障诚信数据库，对严重违法恶意拖欠农民工工资的企业，全部列入“黑名单”纳入重点监管范围，取消诚信单位评价资格并向社会公布，向市劳动监察支队上报诚信企业375户，上报未落实工资保证金企业45户，管理不规范企业65户。同时完善和建立了区、街道、社区三级协同执法模式。各街道建立群体性事件应急处置制度、定点双向联络、预警监测和劳资纠纷处理等各类台账。截至目前，借助两网化管理平台，采集用人单位用工信息30156户，累计完成信息录入户数27000户，城关区地图标注28628户，地图标注率完成100%，完成企业薪酬调查2390户，完成企业资料年审4800家，劳动保障监察覆盖面不断扩大，有效保障和维护了劳动者权益。今后还将通过畅通投诉渠道、加大群体性事件处置力度、加强欠薪问题源头治理、完善欠薪预警防控体系、加大对恶意欠薪打击力度等，从源头上治理欠薪问题发生。
新闻推荐
为进一步增强辖区青少年学生对毒品危害性的认识，提高防毒、拒毒意识，自觉抵御毒品的侵蚀。10月25日,七里河区西站街道在西站小学举办“从我做起远离毒品”禁毒宣传进校园活动,并邀请辖区民警对全体...
泾川新闻，有家乡事，有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。泾川县一直在这里为你守候。