让青春在奉献中燃烧
□本报记者辛亚伟
“功以才成、业由才广。”近年来,华亭县大力实施“人才强县”战略,健全完善党管人才工作机制,为建设美丽小康新华亭提供了坚强的智力支持和人才保障。
不光是每一位专业人才表明决心,要以努力以工作的热情让青春在奉献中燃烧；一组组数字、一件件事例也印证了该县人才队伍建设的成效。
——县上每年设立100万人才开发专项资金,为引进人才改善工作、生活条件,激励人才干事创业……
——该县组团参加全省高层次人才引进洽谈会,5年来共签约引进急需紧缺专业人才131人……
——全县发放了科学技术奖13.7万元,鉴定科技成果121项,成功申报专利235件,资助专利费用7.7万元……
如花的青春,怎样最美丽?满腔的热血,怎样挥洒最醒目?这样的疑问对于80后的梁世君来说,答案无疑是到基层去。
梁世君从甘肃中医学院毕业后在兰州一家连锁药店上班,后来被华亭县引进到中药材服务中心工作,现在已成长为指导全县中药材产业的技术骨干。
2011年开始,华亭县连续6年实施“急需紧缺人才引进”工程,像梁世君这样的131名急需紧缺人才被引进到全县基层教育、卫计、农牧、水务系统,为基层民生事业增添了新活力,带来了新变化。
华亭县先后公开选拔副科级干部10名,选聘到村任职高校毕业生40名,选派“第一书记”22名,“一村一名”大学生村干部库考录125名,任职99名。五年来共发放科学技术奖励资金13.7万元用于科技人才科级成果鉴定和专利申报,财政投入资金350多万元用于各类人才学习培训,组织专业技术人才赴省内外专业对口进修学习368人次,晋升高一级专业技术职称680人。
不改变人才的身份、户籍和人事关系,该县通过宽松的环境,吸引“星期六人才”、“候鸟人才”到华亭服务,还关心退休人才现状,实施“三老人员”生活补贴制度。近三年来,共有14名高层次引进人才在该县医疗、教育、旅游、农牧等领域做出了贡献。
该县还大力实施***人才支撑计划,先后选派22名干部到贫困村担任第一书记,调整分配19名大学生村官到贫困村工作,组建精准脱贫驻村工作队22个,组织800多名专业技术干部,帮助基层指导建立科技示范基地18个,实现了第一书记、大学生村官和专业技术服务人才“三个全覆盖”。培训农村实用人才1.2万人次,完成技能鉴定1600人次,有效提升了群众专业技能,实现了传统农民向新型农民转变。
新闻推荐
□本报记者丁小凤隆冬时节,华亭县河西镇建沟村第一书记王文军还奔波在田间地头。“建沟村位于河西镇北部林区,地理位置偏僻,是全镇惟一一个贫困村,也是国家重点贫困村之一,全...
华亭新闻，有家乡事，有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。华亭县一直在这里为你守候。