崇信把“最讲认真”要求贯穿组织工作全程
本报崇信讯(记者张宏睿)今年以来,崇信县委组织部把“最讲认真”的要求落实到干部、党建、人才工作全过程,推动机关学风、能力、制度和形象建设,打造高素质的组工干部队伍。
认真开展学习,思想建部。要求把学习作为开展好工作的前提和基础。严格坚持“周二、周五集中学习”和个人自学相结合的学习方式,通过自学、讲学、帮学等形式,营造浓厚的学习氛围。安排组工干部轮流上讲台对中央、省、市、县领导讲话,组工业务知识,县外基层党建创新经验进行集中辅导学习,不断提升组工干部自身素质。
认真提高素质,能力强部。加强实践教育,注重联系基层。每名干部联系一个乡镇党委、承担一个调研课题、结对一名大学生村官、帮扶一名贫困党员,培养锻炼干部综合工作能力；坚持每年推荐符合条件的机关干部到上级部门挂职锻炼、跟班学习,下派新调入、缺乏农村经历的干部到软弱涣散党组织、信访和重点项目建设等一线岗位实践锻炼,增进对基层的了解,提高应对突发事件和处理复杂矛盾问题的能力。
认真加强内部管理,从严治部。推行了组织工作程序化管理,把干部选拔任用、发展党员等10多项常规组织工作编制成工作流程图,实行精细化管理,提高组织工作效率；修订完善了机关的20项制度,促进了内部各项管理制度措施的相互配套,提高了机关各项工作的科学化、规范化和制度化水平。
认真提升服务,形象立部。从工作细节和工作质量入手,提高组织工作效能,展示良好形象。在村两委换届工作中,要求组工干部熟练掌握换届工作的原则、方法和相关流程,及时准确答复基层党组织和党员的咨询,用铁的纪律维护换届风清气正,树立作风实、业务精、公道正派的良好形象；着眼于提高来访服务质量和水平,在机关实行了首问责任制,开展了热情接待“六个一”活动,即保持一张笑脸,让出一个座位,递上一杯热茶,明确一个答复,承诺一个时限,道别一声再见。
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崇信新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。崇信县，是陪我们行走一生的行李。