发展新就业形态劳动者会员20699人
本报讯（记者 彭春梅）今年以来，市总工会全面落实全国总工会、省总工会的部署要求，抓牢政治、质量、需求、目标、结果“五个导向”，构建了“协同+”“精准+”“带动+”“商圈+”“行业+”五大格局，开创了新就业形态劳动者入会和权益维护工作新局面。截至目前，全市已累计建立各类新就业形态工会组织164个，发展新就业形态劳动者会员20699人。
在推动新就业形态劳动者建会入会工作中，市总工会抓牢目标导向，构建“协同+”高位推进格局，把新就业形态劳动者入会和权益维护工作作为各级工会“一把手”工程，全方位、多层次举行新就业形态劳动者集中入会仪式、推进会、座谈会等22场次，现场吸纳、间接带动新就业形态劳动者入会3103人。抓牢示范导向，构建“带动+”压茬推进格局，通过抓国企引领已累计带动86家物流货运企业建立工会，并成功组建交通运输行业工会联合会；抓结对共建，有效带动网约送餐、房产中介、护工护理等24家关联企业建会，发展吸纳2100余名劳动从业者成为工会会员。抓牢结果导向，构建“商圈+”枢纽辐射格局，借助商圈场地条件充裕的优势，主动投入经费，支持商圈工会建设新就业形态劳动者“共享型职工之家”，先后完成攀枝花万达广场、星瑞时代广场等5个核心商圈工会建设，累计发展会员3220余名。抓牢发展导向，构建“行业+”连线聚合格局，组建新业态行业性工会联合会17个，直接发展和覆盖新就业形态劳动者12745人；以行业工会联合会为组织基础，稳步开展行业性工资集体协商等工作，发挥集体协商协调劳动关系基础作用，源头维护新就业形态劳动者合法权益，化解新业态劳动矛盾隐患。抓牢需求导向，构建“精准+”服务赋能格局，常态化开展送温暖、送清凉、重大节日慰问活动，慰问新就业形态劳动者7000余人次；落实新就业形态工会组织建会补助资金200余万元，精准疏通新就业形态建会经费瓶颈，建立各类新就业形态劳动者服务阵地、站点129个，精准解决新就业形态工会缺阵地、缺资源问题。
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