推动政务诚信建设改革落地落实

本报讯（李卓恒 记者 刘鲲）近年来，攀枝花市两级法院认真对照《攀枝花市加强政务诚信建设实施意见》，积极组织谋划、着力攻坚突破，有效推动“建立完善公务员诚信档案”和“建立健全政务失信记录”两项改革事项落地落实。

据了解，从2018年至今，攀枝花市两级法院每年定期召开专项会议，及时总结回顾《攀枝花市加强政务诚信建设实施意见》确定的两项具体改革事项推进情况，明确下一阶段工作措施，确保工作开展有谋划、能落实、出实效。充分发挥党委领导下的协调统筹作用，逐步建立健全涉党政机关、公务员失信查询渠道，充分营造出联合惩戒失信公务员和党政机关的氛围。截至2021年11月，已先后建立了对涉党政机关、公务员的执行案件专项台账，实现了对涉党政机关、公务员的执行案件进行专项化解，通过执行联席会议制度持续对涉公务员的执行案件进行台账管理及更新。

在建立完善公务员诚信档案工作中，攀枝花市两级法院对全市范围内法院干警涉及被判处刑法或者不依法履行生效法律文书被纳入失信名单的，一律通过政治部将受处罚情况、失信情况纳入个人档案；对涉及其他党政机关、企事业单位的失信被执行人，函告所在单位并通过执行联席会议制度进行通报。在建立健全政务失信记录工作中，建立涉党政机关、企事业单位未履行义务和失信台账，通过同级党委进行协调，敦促其及时履行义务，对仍不履行的单位进行曝光，并录入“信用中国（攀枝花）网”和法院门户网站。目前，全市范围内涉党政机关、公务员失信的情况已得到明显好转。

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