党徽闪耀风帆劲 ——仁和区财政局抓党建促发展小记

攀枝花日报 2018-07-25 06:55 大字

仁和区财政局党员干部到贫困户家中走访调查。今年上半年,仁和区一般公共预算总收入完成42098万元,完成年初预算的52.49%,同比增长7.55%,顺利实现“双过半”。

近年来,仁和区财政局班子精诚团结、积极进取,以“四个意识”为引领,深刻认识“财”与“政”的关系,全体职工勤奋努力,各项工作取得了较好成绩。财政收入从2014年的6.7亿元增长到2018年的8.6亿元,年均增长9.11%。

□本报记者 王南桢 文/图

干事创业活力足

走进仁和区财政局机关办公楼,一名名佩戴党徽的干部让人眼前一亮。为优化财政服务,提升服务质效,发挥党员先锋模范带头作用,该局实行党员佩戴党徽上岗。

在局机关三楼总预算会计办公室里,佩戴党徽的刘春华正在核算报表。7月9日,她刚取得了高级会计师职务任职资格,成为仁和区财政局第一位高级会计师。

“我的成长离不开单位对我的培养,在组织的关心下,我走上现在的岗位。我还先后参加了在上海会计学院、浙江大学开展的培训和人才递进培训。组织推荐、鼓励我报考高级会计师,最终取得了任职资格。”刘春华说。

“党员是一面旗帜,党建工作对队伍建设的引领非常重要,而队伍建设取得的成效又强化了党建工作的价值。”仁和区财政局党组书记、局长兰敏说,为增强干部职工凝聚力、向心力,区财政局党组从加强和改进党建工作,强化党建工作对队伍建设的引领作用入手,为想干事、能干事的职工创造条件、提供平台,在职工中树立标杆、倡导正气。

4年前,在世行办岗位上工作的刘春华因工作勤奋敬业、业务能力强,被局党组选任到国库股但任总预算会计。在新的岗位上,刘春华深入钻研业务,改变总会计传统核算模式,实现了财政信息管理平台与新的账务核算软件电子数据的衔接,提高了工作效率。2016年,她被评为仁和区第一批党员示范岗,当选为市党代表。

仁和区财政局十分注重干部业务能力培养,并结合工作实际,把构建服务财政、效益财政、阳光财政融入到“两转一提”活动中,不断提升干部业务素质和工作水平。从2014年9月开始,该局实行干部职工大轮岗、大交流,两年一次大调整,一年一次小调整,该举措让职工队伍得到有效锻炼,目前,除了个别特殊岗位外,该局职工均可胜任多个工作岗位。同时,仁和区财政局每年都组织职工参加各类业务培训和党建培训。

“80后”年轻党员熊鹰在总预算岗位工作,她刚到区财政局时,从事的是局机关出纳工作,2015年轮岗到预算股,2017年3月又到了总预算岗位。她说:“以前干出纳工作很单一,到了新岗位需要学习的东西更深入更全面,通过学习相关政策法规和许多以前未了解、未接触过的知识,提高了自身业务素质。”

近两年来,仁和区财政局职工中一批有信念、守纪律、讲奉献的干部走上科级、副科级领导岗位,一批工作敬业、有工作实绩的年轻同志担任了局机关中层干部,担起业务骨干重任,为财政改革的顺利推进、为更好地服务仁和区经济社会发展打下了良好的人才基础。

创新履职“当好家”

仁和区财政局副局长袁艳说,以前,局机关股室和几个二级部门业务结合不紧密、各自为政。局党组将金融办和局机关债务股人员整合,率先在全市财政部门内部设置政府债务管理机构。

“弄清债务去向、完善管理机制,对全区债务的‘借、管、还\’各环节进行统筹。”袁艳说,该内设机构成立后,实现了对政府债务的动态监控,为政府决策提供了重要参考。

近年来,仁和区财政局党总支结合自身工作特点,紧紧围绕“提高财政保障能力、转变工作作风”的工作基调,主动适应经济发展新常态,认真履行财政职能。

以前,重大项目资金由牵头部门自行管理,容易造成死账、烂账和不规范使用资金等问题。为从源头上预防这一现象,仁和区财政局主动介入,聘请财务人员对重大项目进行专户专账统筹核算。目前,已将火车南站、攀大高速、“9·19”灾后重建、迤资园区基础设施建设等项目纳入了专户管理。

仁和区财政局不断强化组织收入工作,积极争取上级资金缓解财政资金困难,盘活存量资金发挥使用效益,近年来,全区上级资金扶持年均增长率3.78%。2015年至2017年,仁和区财政局累计盘活存量资金4.39亿元。

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